Page 3 - Modul A+1 Perniagaan Tingkatan 5
P. 3
BAB
1 Pengurusan Sumber Manusia BAB 1
1.0 Pengenalan Buku Teks
m.s. 5
1. Sumber manusia juga dikenali sebagai modal insan .
©PAN ASIA PUBLICATIONS
2. Pengurusan sumber manusia memberi fokus pada keperluan tenaga kerja dan pengurusan dalam
pembahagian kerja organisasi perniagaan.
3. Pengurusan pekerja dalam organisasi perniagaan perlu dirangka , dirancang dan
dilaksanakan dengan cekap untuk mencapai matlamat perniagaan yang disasarkan.
1.1 Definisi Pengurusan Sumber Manusia Buku Teks
m.s. 5
1. Pengurusan sumber manusia adalah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi perniagaan.
2. Pengurusan sumber manusia amat penting untuk menarik , membangun dan
mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.
3. Kepentingan pengurusan sumber manusia adalah seperti berikut:
(a) Merancang agar kuantiti
sumber manusia sentiasa
mencukupi .
(f) Memantapkan pekerja (b) Menjaga
dengan memberikan
kebajikan
latihan yang
cukup dan terkini. pekerja.
Kepentingan
Pengurusan
Sumber
(e) Mengagih Manusia (c) Memantau
pekerja secara berkesan, prestasi
seperti berdasarkan pekerja agar sentiasa cekap.
kemahiran dan pengalaman.
(d) Memberi
motivasi
kepada pekerja untuk terus
berusaha.
1
Modul A+ Pnigaan Tg5 B1 5th.indd 1 2/10/2022 10:28:37 AM
