Page 5 - Modul A+1 Perniagaan Tingkatan 5
P. 5

1.7      Sistem Penggajian bagi Sesebuah Organisasi                                   m.s. 26-28
                                                                                                         Buku Teks
          BAB 1    1.  Lengkapkan jadual gaji dan upah berikut.




                                       Gaji                                            Upah

                 (a)  Bayaran untuk pekerja       tetap         . (a)  Bayaran untuk pekerja     sementara       .
                 (b)  Dibayar        bulanan         secara tetap.  (b)  Dibayar ikut  tempoh       jam

                                                                      atau          hari           bekerja.
                      ©PAN ASIA PUBLICATIONS
              2.   Urusan bayaran gaji yang sistematik dan adil penting untuk:

                (a)         Menarik         minat pekerja untuk bekerja dalam organisasi.

                (b)       Mengekalkan       pekerja yang berpengalaman.

                (c)      Memotivasikan      pekerja untuk berkhidmat dengan lebih cemerlang.

              3.  Penggajian melibatkan dua komponen utama, iaitu    gaji asas       dan         faedah         .

              4.        Gaji asas        merujuk pada gaji yang diterima oleh pekerja tanpa melibatkan sebarang pembayaran
                tambahan seperti elaun.
              5.  Faedah yang diterima oleh pekerja adalah seperti berikut:


                           Jenis Faedah                                     Huraian
                  (a) Caruman KWSP           Ordinan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) mewajibkan caruman

                                             dibuat oleh        majikan         (12%) dan          pekerja
                                             (11%) setiap bulan.

                  (b) Pinjaman kewangan      Majikan menyediakan pinjaman kewangan, seperti pinjaman perumahan dan
                                             bayaran         faedah          adalah mengikut syarat yang ditetapkan.

                  (c) Insurans berkelompok   Majikan membayar            premium           kepada insurans untuk
                                             melindungi majikan dan pekerja terhadap        risiko           semasa
                                             bekerja.
                  (d) Tempat penjagaan anak  Kemudahan ini mengurangkan         kebimbangan        pekerja terhadap
                                             keselamatan anak-anak mereka dan seterusnya dapat meningkatkan
                                                    produktiviti    .

                  (e) Caruman PERKESO        Akta Keselamatan Sosial (PERKESO) mewajibkan majikan mengambil insurans
                                             pampasan pekerja, iaitu         majikan         mencarum 1.25% dan
                                                      pekerja         mencarum 0.5% daripada gaji bulanan pekerja.


                  (f) Bonus tunai            Ini merupakan insentif yang dibayar secara tunai pada akhir tempoh tertentu
                                             berdasarkan        prestasi        perniagaan.

                  (g) Kemudahan perubatan    Diberikan kepada pekerja dan      dibiayai        oleh majikan. Terdapat
                                             organisasi yang menghulurkan kemudahan ini kepada      keluarga
                                             pekerja mereka.
                  (h) Kemudahan keselamatan  Persekitaran kerja yang selamat memberi      keyakinan         kepada
                                             pekerja untuk bekerja.


                                                               6




       Modul A+ Pnigaan Tg5 B1 5th.indd   6                                                                   2/10/2022   10:28:38 AM
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10