Page 12 - Grab Me SPM Perniagaan Tingkatan 4,5

118
11 8
©PAN ASIA PUBLICATIONS
Tajuk: 1
1 1
BAB BAB PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

1.1 Definisi Pengurusan Sumber Manusia
1. Pengurusan sumber manusia ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi.
2. Pengurusan sumber manusia perlu dirangka, dirancang dan dilaksanakan secara cekap dan
berkesan.
3. Tujuannya untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi
tinggi.
Latihan yang cukup Kebajikan pekerja
dan terkini sentiasa dijaga
Soalan memerlukan calon:
• Berhati-hati dengan kata
Prestasi sumber Kepentingan Sumber manusia kunci soalan sama ada
manusia/pekerja Pengurusan Sumber sentiasa mencukupi soalan berkaitan dengan
dipantau Manusia kepentingan atau
peranan.
Tahap motivasi Pengagihan sumber
pekerja sentiasa manusia secara
tinggi berkesan