Page 13 - Grab Me SPM Perniagaan Tingkatan 4,5

1.2 Peranan Pengurusan Sumber Manusia dalam Sesebuah Perniagaan
Untuk mencapai tujuan di atas, pengurusan sumber manusia perlu memainkan peranannya iaitu:

• Mewujudkan kerjasama melalui perkongsian, pengetahuan,
Membangunkan pasukan untuk pengalaman dan kemahiran untuk mencapai sasaran
mencapai sasaran. pasukan.

• Meningkatkan pencapaian prestasi perniagaan.
Pemberian insentif yang • Meningkatkan motivasi dan kesetiaan pekerja.
munasabah. ©PAN ASIA PUBLICATIONS
• Memastikan pekerja rasa mereka dihargai.

Memupuk persekitaran kerja • Perjumpaan kaitangan secara berkumpulan untuk
yang positif dan harmoni. membincangkan permasalahan/ menyelesaikan masalah.

• Pekerja ini akan memantapkan pencapaian organisasi
Menggalakkan kreativiti dan melalui tambah baik, hasil produk dan perkhidmatan untuk
inovasi. memberi persaingan perniagaan yang lebih baik.

119
11 9