Page 192 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการพัฒนาการดำเนินงานธนาคารสำหรับทุกกลุ่มวัยภาษีเจริญ
P. 192

8.  ความท+าทายและบทเรียนจากการดำเนินโครงการ ฯ


                                                                                                   ั
                       ภายใต&การขับเคลื่อนการดำเนินโครงการพัฒนาการดำเนินงานธนาคารเวลาสำหรับทุกกลุ@มวยภาษเจริญ
                                                                                                        ี
               ซึ่งเปJนกระบวนการพัฒนากระบวนการคิด การวิเคราะหL การสังเคราะหL ภายใต&หลักการ แนวคิดใหม@ “ธนาคาร
               เวลา” เพื่อรองรับกับสถานการณLการปรับเปลี่ยนโครงสร&างประชากรของประเทศไทยที่เข&าสู@การเปJน “สังคมสูง

               วัย” ประกอบกับวิกฤติสถานการณLการแพร@ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด – 19  จึงเปJนประเด็นท&าทายต@อการ
                                                               ิ
               ดำเนินงานของโครงการ ฯ ตลอดระยะเวลาของการดำเนนงาน นำไปสู@การเรียนรู&บทเรียนของการดำเนนงานให&
                                                                                                      ิ
               สอดรับกับสถานการณL กล@าวคือ


                          1)  โครงการ ฯ ปรับวัตถุประสงคLและกิจกรรม กระบวนการดำเนินงาน “ธนาคารเวลา” มิเพียง

               รองรับสังคมสูงวัยในพื้นที่ภาษีเจริญ แต@เพิ่มเติมเพื่อการจัดระบบการดูแลกักตัวที่ชุมชนและบ&าน (Home
               Isolation, HI และ Community Isolation, CI) ส@งผลให&ธนาคารเวลา ฯ ทุกสาขา ได&รับประโยชนLจากการ

               วิเคราะหL “ทักษะ” ของคนในพื้นที่ มาปรับใช&แก&ไขวิกฤติปoญหาในพื้นที่ได&ทันท@วงที และเล็งเห็นประโยชนLของการ

               ดำเนินงานธนาคารเวลา ฯ


                          2)  ปรับกระบวนการดำเนินงาน โดยเฉพาะการขับเคลื่อนกิจกรรมในพื้นที่ และการจัดกิจกรรมเพื่อ

               ระดมพลัง การรวมตัวของสมาชิก หน@วยงาน ภาคีเครือข@าย เปJนไปในรูปแบบของเวทีกลุ@มย@อย เวทีออนไลน ตาม
                                                                                                        L
               บริบทของพื้นที่ที่มีความพร&อม ส@งผลให&การดำเนินโครงการ ฯ  เปJนไปอย@างต@อเนื่อง ประกอบกับเปJนโอกาสในการ

               เสริมศักยภาพทีมงาน คณะทำงานในพื้นที่ รวมทั้งภาคีเครือข@าย ในการเรียนรู& ปรับ/ประยุกตLใช&เทคโนโลยีเพื่อการ

               สื่อสารในยุควิกฤติดังกล@าว


                          3)  ใช&วิกฤติเปJนโอกาสรวมพลังหน@วยงาน ภาคี เข&ามาหนนเสริม และเปJนกลไกเรียนรู&ร@วมกัน เพื่อ
                                                                           ุ
                                                                                                      ิ
               รองรับสองสถานการณL ภายใต&ความเปJนภาคีเครือข@ายที่ไม@ทอดทิ้งกัน และสานสัมพันธLต@อเนื่อง ด&วยการวเคราะหL
               สถานการณL ชูประเด็นความเร@งด@วน เพื่อค&นหาช@องทาง โอกาสในการบูรณาการพลังร@วมกันได&ในทุกโอกาส ส@งผล

                                                                                                         @
                                                                                                            @
               ให&เกิดความเข&มแข็ง ความเหนี่ยวแน@นของภาคีเครือขาย แม&จะมีการโยกย&ายออกนอกพื้นที่เขตภาษีเจริญ แตทวา
                                                           @
               ยังคงยินดีร@วมขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ ฯ ร@วมกัน











                                                                                                          115
   187   188   189   190   191   192   193   194   195   196   197