Page 23 - ข้อขัดแย้ง ล่าสุด
P. 23
2. การจัดตั้งศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน
เมื่อภาคประชาชนรวมตัวกันเป็น
ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน (ศกช.)
ตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562
และคัดเลือกกันเอง เพื่อทําหน้าที่เป็นคณะทํางานบริหารประจํา
ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน ประกอบด้วย ประธาน รอง
ประธาน เหรัญญิกและเลขานุการ ทั้งนี้ ประธานควรมีคุณสมบัติเป็นผู้นํา
ชุมชน ผู้นําท้องที่หรือท้องถิ่น หรือเป็นผู้นําภาคประชาสังคมที่ดําเนินการ
อันเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยไม่แสวงหาผลประโยชน์ โดยมีผู้ผ่านการ
อบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามหลักสูตรที่คณะกรรมการ
พัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ ตามกฎหมายว่าด้วย
การพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติรับรอง อย่าง
น้อย 1 คน และอาจแต่งตั้งที่ปรึกษาคณะทํางาน
ได้ตามความเหมาะสม
คณะทํางานบริหารประจําศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อ ทั้งนี้ คณะกรรมการบริหารประจําศูนย์
พิพาทภาคประชาชนมีวาระดํารงตําแหน่ง คราวละ 3 ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน พ้นจาก
ปี มีหน้าที่และอํานาจ ดังนี้ ตําแหน่ง เมื่อ
(1) ประสานจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท (1) ตาย
(2) จัดทําแผนการดําเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ (2) ลาออก
ของศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน (3) นายทะเบียนให้ออก เพราะบกพร่องไม่สุจริต
(3) เสนอขอรับเงินอุดหนุนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการ ต่อหน้าที่ มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือหย่อน
ดําเนินการของศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน ความสามารถ
(4) ส่งเสริมการรับรู้เกี่ยวกับการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและ (4) เป็นบุคคลล้มละลาย
การคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพและสิทธิมนุษยชน (5) เป็นบุคคลที่ศาลมีคําสั่งให้เป็นคนไร้ความ
(5) ประสานการดําเนินงานเกี่ยวกับการไกล่เกลี่ยข้อ สามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือคน
พิพาททางแพ่งและทางอาญาระหว่างหน่วยงานในพื้นที่ วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
(6) รายงานผลการดําเนินงานต่อกรมคุ้มครองสิทธิและ (6) ได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จํา
เสรีภาพเป็นประจําทุกเดือน คุก เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดย
ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
