Page 73 - มคอ 7 นิติ 21 กค 64 สมบูรณ์

65

ตัวบ)งช ี้ ผลการดำเนินงาน

สัมมนาและการศึกษาดูงาน

ิ
2. ขนปฏบต (Do) ดำเนนการพฒนาอาจารย จำนวน 4 ดาน เพอใหอาจารยLได3
3
ั
ั้
3
ิ
ื่
ั
L
ิ
พัฒนาศักยภาพของตนเองอยNางตNอเนื่อง ดังน ี้
1) ด3านวิชาการ
- สนับสนุนสNงเสริมให3อาจารยLมีตำแหนNงทางวิชาการที่สูงขึ้น
2) ด3านการวิจัย
- สนับสนุนให3มีผลงานการวิจัยอยNางตNอเนื่องอยNางน3อยปIละ 1 เรื่อง
- สนับสนุนในการจัดหาทุนในการทำวิจัย
3
- สนับสนุนใหนำเสนองานวิจัยหรือตีพิมพ L
3) ด3านการบริการวิชาการ
ิ
3
ุ
3
ู3
L
^
ุ
ั
N
L
- สนบสนนใหอาจารยเปนวทยากรบรรยายใหความรแกชมชนและองคกร
ตNางๆ หรือบริการวิชาการ
4) ด3านการอบรมสัมมนาและการศึกษาดูงาน
- สนับสนุนให3มีการอบรมศึกษาดูงานทั้งในระดับชาติและตNางชาต ิ
L
ี่
3. ขนตรวจสอบ (Check) เมออาจารยทุกคนพัฒนาตนเองตามแผนทตนเองวาง
ื่
ั้
ไว3 หลักสูตรก็จะประชุมเพื่อประเมินผลระบบกลไกการสNงเสริมและพัฒนาอาจารยL
ั
ุ
4. ขนปรบปรง (Act) หลกสตรทบทวนกระบวนการของระบบกลไกการสงเสรม
ิ
ู
ั
ั้
N
ุ
ี่
„
ื่
และพฒนาอาจารย สรปผลและปญหาทพบจากระบบ เพอนำมาปรบปรงระบบกลไก
L
ั
ั
ุ
การบริหารอาจารยในครั้งตNอไป
L
ิ
ขนตอนดำเนนการ D : Do การดำเนนการจรงตามระบบกลไกการสงเสรมและ
N
ิ
ิ
ั้
ิ
พัฒนาอาจารย L
ึ
ในปการศกษา 2562 หลกสตรมการดำเนนการสงเสรมและพฒนาอาจารยLตาม
ิ
ี
ั
ู
N
ั
I
ิ
กระบวนการจริงตามระบบกลไกการสNงเสริมและพัฒนาอาจารยL ดังน ี้
1. ด3านวิชาการ
L
ื่
ั
3
ั
ู
หลกสตรไดสนบสนนใหอาจารยประจำหลกสตรพฒนาตนเองเพอเขาส ูN
3
ั
ุ
3
ู
ั
ตำแหนNงที่สูงขึ้น จำนวน 2 ทNานคือ
N
L
- ผชวยศาสตราจารยสถต จำเรญ เขารวมเขยนเอกสารประกอบคำสอนวชา
ู3
3
N
ิ
ิ
ิ
ี
กฎหมายวิธีพิจารณาความแพNง 1 และตำราเรื่องคำอธิบายกฎหมายที่ดิน
ิ
ิ
L
- อาจารยตวงพร ปยวทย เขารNวมเขียนเอกสารประกอบการสอนวชากฎหมาย
‡
L
3
ภาษีอากร
2. ด3านการวิจัย
I
หลกสตรสนบสนนใหอาจารยมผลงานการวจยอยางตอเนองอยางนอยปละ 1
3
ั
3
N
ี
L
ิ
ุ
ั
ื่
ู
N
ั
N
3
เรื่อง ในปIการศึกษา 2563 มีอาจารยLประจำหลักสูตรไดทุนวิจัยจำนวน 7 ทNาน ดังน ี้