Page 70 - มคอ 7 นิติ 21 กค 64 สมบูรณ์
P. 70
62
ตัวบ)งช ี้ ผลการดำเนินงาน
N
ี
L
N
3
N
ุ
3
(1) คณะมทนใหอาจารยทานละ 3,000 บาทในการเขารวมโครงการสงเสรมการ
ิ
เขียนเอกสารประกอบการสอนและตำรา
(2) คณะมทุนสนับสนุนงานวิจัยระดับคณะ
ี
L
ั
ุ
N
ี่
3
L
(3) คณะมทนพฒนาอาจารยเฉลยตอคน 3,900 บาทเพอใหอาจารยสามารถไป
ื่
ี
พัฒนาทางวิชาการของตนเองได3 เชNน การไปอบรมสัมมนา ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการ
ู
ู3
ื่
็
ื่
ี
^
(4) คณะใหหลกสตรเสนอชอผเหนควรไดรบความดความชอบเพอเปนตวแทน
ั
3
ั
ั
3
หลักสูตรที่จะได3รับความดีความชอบระดับดีเยี่ยม
ั
ิ
ิ
N
ูN
N
ู3
ั
3
ั
ิ
ี
ู3
ั
3
(5) มหาวทยาลยมเงนรางวลใหกบผเขาสตำแหนงทางวชาการระดบผชวย
ศาสตราจารยLได3รางวัลจากมหาวิทยาลัยทNานละ 30,000 บาท (สามหมื่นบาทถ3วน)
ั้
ขนตอนการตรวจสอบ C : Check ประเมนผลการดำเนนงานการบรหาร
ิ
ิ
ิ
อาจารยL
ั
ิ
L
ุ
ื่
ู
3
ี
คณะกรรมการอาจารยประจำหลกสตรไดมการประชมเพอประเมนผลการ
ดำเนนงานตามระบบกลไกการบริหารอาจารยและผลการประเมินความคิดเห็นของ
L
ิ
อาจารยLในระบบ MIS พบปญหาในการดำเนินงานที่ต3องแก3ไข ดังน ี้
ี
ื่
ี
ั
ี่
ั
3
ู
1) ภาระงานดานการเรยนการสอน เนองจากมการปรบเปลยนประธานหลกสตร
ั
3
ุ
3
ั
ี
ี่
นิติศาสตรบัณฑิต ทประชมจงไดมการปรบแกเกยวกบภาระงานสอนของอาจารย L
ี่
ึ
N
3
L
ิ
ผสอนบางรายวชาเพอเปนการกระจายภาระงานสอนใหแกอาจารยประจำและ
ู3
^
ื่
อาจารยLประจำหลักสูตร
2) ภาระงานดานการพฒนานกศกษา หลกสตรไดมปรับปรุงแผนพฒนากจกรรม
ึ
ี
ั
ิ
ั
ู
3
ั
3
ั
นักศึกษาใหดขน (ปรากฏรายละเอยดตามแผนพฒนากจกรรมนกศกษา 2563) ทงใน
ึ้
ี
ึ
ั
ิ
3
ั
ี
ั้
เรื่องลักษณะของกิจกรรมและงบประมาณ
N
ั
ึ
3) ภาระงานดานใหคำปรึกษาแกนกศกษา หลกสตรมีการแบงภาระงานดานการ
3
N
ู
ั
3
3
ุ
L
ั
ึ
ึ
ู
N
ื่
L
3
ใหคำปรกษาแกนกศกษาใหม เพอใหอาจารยประจำหลกสตรและอาจารยประจำทก
3
ั
N
ูN
ี่
3
ั
^
ั
3
คนไดเปนทปรกษาแกNนกศึกษา และหลักสูตรไดจดทำคมอนกศกษาทสามารถเกบ
ั
็
ึ
ี่
ื
ึ
ข3อมูลการให3คำปรึกษาและการทำกิจกรรมของนักศึกษาในรูปแบบของ Pocket
ิ
ี
book ทมรายละเอยดเกยวกบนกศกษา การเรยน การทำกจกรรมและการให 3
ี
ี่
ึ
ั
ี่
ี
ั
ึ
ั
ึ
ิ่
3
ี่
ื
ิ
ูN
ึ้
ั
ู
ั
คำปรกษาทครบถวนมากยงขน (คมอนกศกษาใหมหลกสตรนิติศาสตรบณฑต ป I
N
ูN
N
3
2563) และสรางเปนเลม E-book แชรใหแกนกศกษาใหม เพราะอยในชวงแพร N
L
N
^
ึ
3
N
N
ั
ระบาดเชื่อไวรัสโควิด-19
ขั้นตอนการปรับปรุง A : Act การปรับปรุงพัฒนาระบบกลไกการบริหารอาจารยL
ื่
ึ่
ู
ซงหลกสตรไดมการประชมเพอทบทวนแผนการดำเนนงานตามระบบกลไกการ
ิ
ี
ุ
ั
3
็
ี
ุ
ิ
ี่
L
3
ี่
N
L
บรหารอาจารย โดยมตทประชมเหนวาการบรหารอาจารยมระบบกลไกทดแลว แต N
ิ
ี
ิ
ุ
3
ั้
3
ั
ี
ี
อาจมการปรบปรงแผนทง 4 แผนใหมความเหมาะสมและสอดคลองกบภาระงาน
ั
