Page 20 - คู่มือ การเดินทางไปทำงานที่สิงคโปร์

16

- คนงานต่างชาติส่วนใหญ่หากทำงานที่ประเทศสิงคโปร์มากกว่า 183 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน ใน

สัญญาจ้าง และมีรายได้รวมต่ำกว่า 20,000 เหรียญสิงคโปร์ จะไม่เสียภาษี แต่หากทำงานเกิน 60 วันและน้อย

กว่า 183 วัน ก็จะต้องเสียภาษีในอัตราร้อยละ 15

- กรณีที่ลูกจ้างต้องเดินทางกลับก่อนนายจ้างได้รับใบประเมินผลการเสียภาษีจากสรรพากรและมี

ความประสงค์จะขอความช่วยเหลือจากสำนักงานแรงงานประเทศสิงคโปร์ สถานอัครราชทูต ณ สิงคโปร์ให้
ช่วย ติดตามเงินภาษีที่ถูกหักไว้หรือจ่ายเกินให้มายื่นเรื่องที่สนร.สิงคโปร์ โดยตรงก่อนเดินทางกลับ แต่หาก

เดินทางกลับไปแล้วโดยไม่ได้แจ้งสนร.สิงคโปร์ก็สามารถยื่นข้อร้องเรียนได้ที่สำนักงานแรงงานจังหวัดของตน

โดยมีเอกสาร ดังนี้

- ใบอนุญาตการทำงาน

- สัญญาจ้าง

- หลักฐานการจ่ายเงิน/รับเงิน

- แบบฟอร์มการยื่นแบบภาษี IR 21 (หากมี)

ข้อควรระวัง: ลูกจ้างจะต้องยื่นเรื่องให้สนร.สิงคโปร์อย่างเร็วที่สุดหากเกิน 6 เดือน นับจากวันที่เดินทางกลับ
ประเทศไทย หรือสัญญาหมดอายุก็จะไม่สามารถเรียกร้องได้ เนื่องจากขาดอายุความ

10. ความผิดตามกฎหมายอื่น ๆ ระหว่างพักอาศัยในประเทศสิงคโปร ์

ความผิด บทลงโทษ

เข้าเมืองผิดกฎหมาย จำคุกสูงสุด 6 เดือน เฆี่ยนอย่างน้อย 3 ครั้ง
พำนักอาศัยเกินกว่าได้รับอนุญาต - กรณีไม่เกิน 90 วัน จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับ

สูงสุด 4,000 เหรียญสิงคโปร์ หรือทั้งจำทั้งปรับ

- กรณีเกิน 90 วัน จำคุกไม่เกิน 6 เดือน และ เฆี่ยน
อย่างน้อย 3 ครั้ง

เสพยาเสพติด จำคุกไม่เกิน 10 ปี หรือปรับไม่เกิน 20,000 เหรียญ

สิงคโปร์ หรือทั้งจำทั้งปรับ

จำหน่ายยาเสพติด ประหารชีวิต หรือจำคุกระหว่าง 20 ถึง 30 ปี และ
เฆี่ยน 15 ครั้ง

ทิ้งขยะในที่สาธารณะ ปรับไม่เกิน 1,000 เหรียญสิงคโปร์

ปัสสาวะในที่สาธารณะ ปรับไม่เกิน 1,000 เหรียญสิงคโปร์