Page 1087 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลหัวหิน จังหวัด : ประจวบคีรีขันธ์ เขตสุขภาพที่ : 5
วันที่ส่งรายงาน : 16 มกราคม 2563 รอบ 12 เดือน : 02 กันยายน 2563 รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : 02 กันยายน 2563

ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นพ. จิรชัย พิสุทธิเบญญา โทรศัพท์ : 0868984923 อีเมล์ : jo.chiwat@gmail.com
ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นาย จิรพัฒน์ อ่อนเกตุพล โทรศัพท์ : 0827249551, 032-523-000 ต่อ 8905 อีเมล์ : ochiraphat@gmail.com

นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ☐ 3.ด้านองค์กร ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
ี่
แนวปฏิบัติที่ : 1) จัดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง
ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : โครงการอบรมเพิ่มศักยภาพในการดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลหัวหิน งบประมาณ : 80000 บาท
ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีการดูแลสุขภาพตนเอง ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 3 กิจกรรม
ผลการดำเนินงาน ปัญหา/ ผลการดำเนินงาน
ลำดับ กิจกรรมการดำเนินงาน ระยะเวลาดำเนินการ ปัญหา/อุปสรรค
รอบ 6 เดือน อุปสรรค รอบ 12 เดือน
1 1. การอบรมเพิ่มศักยภาพในการดูแลสุขภาพของ รุ่น 1 วันที่ 25 ตุลาคม 2562 มีจำนวนผู้เข้ารับการอบรม รวม 2 รุ่น - มีการอบรมและทดสอบ ผู้ร่วมโครงการบางคน
เจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลหัวหิน แบ่ง 2 รุ่น รุ่นละ และ รุ่นที่ 2 วันที่ 30 ตุลาคม จำนวน 266 คน สมรรถภาพทางกายของ ไม่ได้เข้าร่วมอบรม
250 คน รวมเป็น 500 คน โดยมีการตรวจ 2562 ผู้เข้าร่วมโครงการ เนื่องจากติดภารกิจ
สุขภาพ ทดสอบสมรรถภาพทางร่างกาย

2 2. เก็บระยะทางในการเดิน-วิ่ง ฟิตร่างการสลาย วันที่ 1 ตุลาคม 2562 ถึงวันที่ 31 มีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 266 คน - มีการส่งรายงานการวิ่งเข้า มีบางคนที่มีการเดิน/วิ่ง
ไขมัน (Fit Fight Fat) จำนวน 500 คน มกราคม 2563 มาในระบบไลน์กลุ่ม Fit แต่ไม่ได้รายงาน
Fight Fat
3 3. สรุปเก็บระยะทางในการเดิน วิ่ง และผู้ที่เข้า กุมภาพันธ์ 2563 จากผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 266 คน มี - ให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการ -
ร่วมสรุปโครงการจะมีการชั่งน้ำหนัก หาค่า BMI เจ้าหน้าที่มีค่า BMI ปกติ คงเดิม จำนวน 5 เก็บระยะทางเดิน วิ่ง และ
คน (ร้อยละ 1.88) ค่า BMI ก่อนเริ่มโครงการ มีการจัดโครงการสรุป
ปกติ จำนวน 71 ราย และ ค่า BMI หลัง
ดำเนินโครงการปกติ จำนวน 84 ราย
เจ้าหน้าที่มีค่า BMI ปกติเพิ่มขึ้น จำนวน 13
ราย (ร้อยละ 18 หรือ ระดับ 5)

รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลทั่วไป 1069
ี