Page 745 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563
P. 745
แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลนครปฐม จังหวัด : นครปฐม เขตสุขภาพที่ : 5
วันที่ส่งรายงาน : 13 มีนาคม 2563 รอบ 12 เดือน : 14 กันยายน 2563 รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : 14 กันยายน 2563
ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นางสาว อัญชัญ จันทราภาส โทรศัพท์ : 0922696460 อีเมล์ : unchun_j@hotmail.com
ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นางสาว วราพร เพ็ชรวิเศษ โทรศัพท์ : 0894947162 อีเมล์ : indicatornkp@gmail.com
นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ☐ 3.ด้านองค์กร ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
ี่
แนวปฏิบัติที่ : 1) จัดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง
ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : ประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพแกนนำโรงพยาบาลนครปฐมเรื่องการพัฒนาองค์กรสุขภาวะ (Healthy งบประมาณ : 119400 บาท
Organization)
ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีการดูแลสุขภาพตนเอง ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 3 กิจกรรม
ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน ปัญหา/ ผลการดำเนินงาน
ลำดับ กิจกรรมการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค
ดำเนินการ รอบ 6 เดือน อุปสรรค รอบ 12 เดือน
1 การประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนา ก.พ.-มี.ค. ดำเนินการแล้ว - -สร้างแกนนำจำนวน 93 หน่วยงานใน รพ.เพื่อขับเคลื่อน Healthy Organization -กิจกรรมตลาดนัดอาหารปลอดภัย ต้อง
ศักยภาพแกนนำโรงพยาบาล 2563 ปิดกิจกรรมเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19
นครปฐม เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนา -รพ.มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างอาคาร
องค ์ กรส ุ ขภาวะ (Healthy อย่างต่อเนื่องและมีพื้นที่จำกัดทำให้ขาด
Organization) ความต่อเนื่องของกิจกรรมสิ่งแวดล้อมที่
เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ
2 การประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามผล มิ.ย. 2563 ดำเนินการเดือน - -รพ.นครปฐมได้รับโล่องค์กรที่มีการพัฒนาไปสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะจาก สสส. -เจ้าหน้าที่ต้องทำงานเป็นกะ
การดำเนินงานขับเคลื่อนการพัฒนา มิ.ย. วันที่่ 27 ส.ค. 2563 -อาหารสุขภาพมีราคาสูง
องค์กรสุขภาวะ -ได้หน่วยงานต้นแบบองค์กรสุขภาพวะในโรงพยาบาลจำนวน 14 หน่วยงานและได้ -การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมต้องอาศัยเวลา
มอบเกียรติบัตรให้แก่หน่วยงานต้นแบบ (ผลลัพธ์ด้าน BMI ปกติยังไม่เปลี่ยนแปลง ในการเปลี่ยนแปลงอย่างน้อย 3 ปี
พบพฤติกรรมสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญตามเอกสารแนบ)
สรุปผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง 6 กิจกรรม
ี่
จำนวนเจ้าหน้าที่ที่มี BMI ปกติก่อนดำเนินโครงการ 817 คน
จำนวนเจ้าหน้าที่ที่มี BMI ปกติหลังดำเนินโครงการ 804 คน
รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลศูนย์ 727
ี
