Page 133 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ื
ื
สำาหรับผู้อำานวยการอาจจะเรียกช่อตำาแหน่งเป็นอย่างอ่นก็ได้
ั
แต่ต้องระบุไว้ในกฎหมายจัดต้ง สำาหรับกรณีองค์การมหาชนตามพระราชบัญญัต ิ
องค์การมหาชน พ.ศ. 2542 ต้องสอดคล้องกับข้อกำาหนดของมาตรา 19 และ
มาตรา 27 แห่งพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. 2542
2) รวมท้ง ระบุวิธีการทำางาน และแนวทางการดำาเนินกิจการ
ั
ี
ั
การบริหารทรัพยากรขององค์การมหาชนท่จะจัดต้งข้นใหม่
ึ
�
7.ระบบการกากับและประเมินผล
ต้องระบุบทบาทของรัฐมนตรีในการกำากับดูแลกิจการขององค์การ
มหาชน และกรอบในการประเมินประสิทธิภาพการทางานขององค์การมหาชน

8.ร่างพระราชกฤษฎีกาหรือร่างพระราชบัญญัติจัดต้ง
ั
ี
ให้หน่วยงานท่จะจัดต้งเป็นองค์การมหาชนจัดทำาร่างกฎหมายจัดต้ง
ั
ั
หน่วยงาน ซ่งอาจเป็นพระราชกฤษฎีกาหรือพระราชบัญญัต ิ
ึ
สำาหรับกรณีองค์การมหาชนตามพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ.
ั
2542 ต้องจัดทำา ร่างพระราชกฤษฎีกาจัดต้งองค์การมหาชน โดยจะต้องม ี
ี
รายละเอียดตามท่ปรากฏในพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. 2542
9.รายละเอียดอ่นๆ
ื
ได้แก่ ความเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในภารกจท ่ ี
ิ
ั
จะจัดต้งเป็นองค์การมหาชนโดยเสนอหลักฐานของการสำารวจความคิดเห็น หรอการ
ื
ี
จัดประชุมสัมมนา หรือเอกสารอ่นๆ ท่แสดงถึงความเห็นท่เป็นทางการของ
ี
ื
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ื
นอกจากน้น อาจระบุรายละเอียดอ่น ๆ ท่เห็นว่าเก่ยวข้องและจำาเป็น
ี
ั
ี
เพ่อประโยชน์ในการพิจารณา หรือท่เป็นประเด็นสำาคัญท่นอกเหนือจากท่ระบุข้าง
ื
ี
ี
ี
ี
ี
ต้น เช่น นโยบายและแผนยุทธศาสตร์แห่งชาติท่เก่ยวข้องกับองค์การมหาชน
ความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรีในโครงการ หรือแผนงานสำาคัญ ๆ การทำา
ึ
ั
ื
ื
บนทกข้อตกลง ในโครงการ หรอแผนงานความร่วมมอระหว่างองค์การมหาชน
ื
กับหน่วยงานอ่น ข้อมูลเชิงสถิติแสดงปริมาณ ความต้องการผลผลิตของ
องค์การมหาชน เป็นต้น
132 คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ