Page 46 - NetworkManagement_ConceptAndCasestudy
P. 46
แมภ๎ ายหลังจะลาสิกขาไปแลว๎ แตํกย็ ังกลบั มาชวํ ยงานกลุมํ ชวํ ยงานวัดอยูํ
2) การจดั องค์กรและเครอื ขําย เม่อื การขยายกลํมุ ขยายขนาดกลมุํ มากขึ้น
จงึ ไดข๎ ยายโครงสรา๎ งไปดว๎ ย เชํน เพิม่ ฝุายรบั ชําระหนี้ ฝุายสวสั ดกิ าร ฝาุ ย
ประชาสมั พันธ์ 3) วธิ ีการทาํ งาน เนน๎ การสรา๎ งคน สรา๎ งวธิ ีทํางาน และ
สรา๎ งชมุ ชน
การสร๎างคน นั้น จดุ เดํนคือ พระสงฆ์ และฆราวาสมีปฏิสัมพันธ์กนั ดี
เนื่องจากความเลื่อมใสศรทั ธาเปน็ ทนุ อยแํู ล๎ว ทาํ ให๎การทํางานเปน็ ไปด๎วย
ความราบรนื่
การสร๎างวิธที าํ งาน มกี ารเชอ่ื มโยงภมู ิปัญญากบั เทคนคิ วธิ กี าร
สมัยใหมเํ ลอื กสรรมาใช๎ สร๎างวิทยากรชาวบา๎ นฝกึ อบรมเรื่อง AIC, FSC
และแผนที่ความคิด เพื่อนาํ ไปใชเ๎ ป็นเครอ่ื งมอื ระดมความคดิ จากชาวบา๎ น
ใชว๎ ิธกี ารเรียนร๎ูเปน็ กลมํุ มีการตดิ ตามประเมนิ และปรบั ปรุงวิธีการทาํ งาน
อยํางตํอเนื่อง
สํวนการสรา๎ งชุมชนน้ัน มีการจดเวทีชาวบา๎ น แลกเปล่ียนขอ๎ มูลกนั
เชิญบุคคลภายนอกมารวํ มเวทเี พอ่ื ขยายมุมมองใหก๎ ว๎างขึน้
การสรา๎ งทีมงานพระนกั พฒั นาเพือ่ เข๎ามาทาํ งานกลํุมสัจจะออมทรัพย์
ยังมีความจาํ เป็นอยมํู าก เน่อื งจากกลํุมยงั ขยายอยาํ งตอํ เนื่อง ขณะทพี่ ระ
นักพัฒนาบางสวํ นยงั ขาดความร๎ู ความเขา๎ ใจในการจดั การองค์กรการเงิน
และสวสั ดิการชมุ ชน ดังน้ัน จงึ ได๎เสริมศักยภาพพระนักพัฒนาเหลาํ นน้ั โดย
การบรรยายของพระครเู อง แล๎ว ยังไดน๎ ิมนตพ์ ระและเชญิ แกนนําชุมชนไป
ศกึ ษาดงู านแลกเปล่ยี นประสบการณจ์ ากกลุมํ สจั จะฯ รนุํ พี่
ตํอมาพระเจ๎าคณะจังหวดั เจา๎ คณะอําเภอ เจา๎ คณะตาํ บล และเจา๎
อาวาสท่ีมคี วามรู๎ ความเข๎าใจไดเ๎ ข๎ามารวํ มเปน็ ประธานท่ปี รึกษา ทาํ ให๎การ
ขยายเครือขํายกลุํมสจั จะฯ เพมิ่ ขนึ้ อยํางมาก
46
