Page 66 - NetworkManagement_ConceptAndCasestudy
P. 66
แลว๎ กส็ รุปผลให๎ บางพน้ื ทีเ่ รม่ิ เขา๎ ใจและเห็นวํามนั ไมไํ ดย๎ ุํงยากอะไร การ
เกบ็ ข๎อมูลแบบสอบถาม เราจะมํงุ 2 ตัว คอื ความคดิ เห็น กับ เงนิ ท่ี
ประหยัดจากการลดละเลิก บางพื้นที่เก็บข๎อมูลเกงํ มาก เชํน อิสานลาํ ง
ทาํ งานข๎อมูลเกํง เอาสถิตจิ ากตาํ รวจเกี่ยวกับอบุ ตั เิ หตมุ กี ี่ราย งานบัง้ ไฟ
บาดเจบ็ กี่ราย แตํบางพ้ืนทกี่ ็ทาํ ไมไํ ด๎ เพราะการข๎อมูลจากทางตํารวจก็ตอ๎ งมี
ความสมั พนั ธ์สํวนตัวระดับหน่ึงเหมือนกนั ...”
ศักยภาพของคนทางานในพืน้ ที่ กับการบ่มเพาะ
กลไกการประสานงาน หรือจดุ เช่ือมตํอยํอมมคี วามสําคัญยงิ่ ในการรอ๎ ยเรียงงาน
และเปน็ จุดเขตแดนของการสานตอํ ระหวาํ ง วิธคี ิด กับ วิธีปฏบิ ตั ิ ตรงนี้ คนทาํ งานใน
พนื้ ทจี่ ึงตวั ละครสาํ คญั ของจุดเชื่อมตอํ นี้ หากจุดนม้ี ีปญั หาในด๎านศักยภาพ ยํอมสงํ ผล
ตอํ ประสิทธิภาพของเครือขาํ ยโดยรวม ประเด็นนเี้ ครอื ขา่ ยพื้นท่ีภายในการดูแลของ
มลู นิธชิ มุ ชนไท ได๎ให๎สมั ภาษณไ์ ว๎ตอนหน่งึ วาํ ...
“.... ทมี น๎องๆ ในภาคสนาม และแกนนําชมุ ชน จะไดเ๎ รียนรแ๎ู ละลงมอื ทํา
ไปพรอ๎ มๆ กนั ตรงนคี้ ิดวาํ สาํ คญั จดุ อํอนท่เี หน็ คอื คนทํางานในสนาม พอ
รบั เด็กใหมมํ าก็โยนลงสนามเลย คนรุํนใหมไํ มํได๎รับการฝึก ลงไปแล๎วงงๆ
ไมรํ ูว๎ ําจะทําอะไร เดย๋ี วนชี้ มุ ชนเกํง และกล๎าข้ึน เข้ียวเล็บกเ็ ยอะ
เพราะฉะนน้ั คนทํางานต๎องอํานชมุ ชนออก และคิดวําจะขับเคลือ่ นอยํางไร
ใชป๎ ระเดน็ อะไรขับเคลือ่ นงาน จะทํางานกบั แกนนําอยาํ งไร เชํนจะทาํ งาน
ในประเดน็ ภยั พบิ ตั จิ ะเร่ิมต๎นที่ตรงไหน จะชวนชาวบ๎านมารวมกลมุํ กนั ได๎
66
