Page 7 - NetworkManagement_ConceptAndCasestudy
P. 7
คนทํางาน 1 เพอ่ื ใหแ๎ นวคิดเหลาํ นี้หนกั แนนํ ข้นึ จึงใครขํ อยกตัวอยํางของ เครือข่าย
ชมรมพยาบาลชุมชนแห่งประเทศไทย มาประกอบดังในกรอบข๎อความตํอไปน้ี
“.....การกอํ ต้งั ของชมรมพยาบาลชมุ ชนฯ มจี ดุ เริ่มต๎นต้ังแตํ ปี 2530 ในสมยั
นัน้ สํานกั การพยาบาลดแู ลงานการบริการของพยาบาล กระทรวงสาธารณสขุ
ตอ๎ งไปตรวจเย่ยี มโรงพยาบาลตํางจงั หวดั ซ่งึ คนทํางานชมรมฯ ได๎เข๎าไปรํวม
ดว๎ ย ทําให๎ทราบวํามโี รงพยาบาลไหนบ๎าง ท่ีมคี นทํางานมศี ักยภาพ และมีภาวะ
ผนู๎ ํา จึงไดช๎ กั ชวนคนทาํ งานทมี่ ีบุคลิกการทาํ งานเขา๎ กบั ผู๎อืน่ ไดด๎ ี ไมคํ อํ ยมีปญั หา
ชวนกนั มาประมาณ 20 คน จาก 20 โรงพยาบาล งานแรกท่ีมาชํวยกนั คอื
มารํวมกนั เขยี นคํูมือการทํางานของพยาบาลชมุ ชน ชํวงน้ีทําให๎คนทํางานไดร๎ ๎ูจกั
กนั และมีความสนทิ สนมกนั มากขึ้น เปน็ การรวมตวั จากความต๎องการพัฒนา
วิชาชพี พยาบาล โดยเฉพาะพยาบาลท่ปี ฏบิ ตั งิ านในโรงพยาบาลชมุ ชนตาํ งๆ ซ่ึง
ในสมัยนัน้ พยาบาลยังไมสํ ามารถเข๎าถึงความรู๎ วิชาการตาํ ง ๆ การรวมตัวคร้ัง
น้ันจงึ มงํุ เน๎นใหพ๎ ยาบาลมคี วามรู๎ ความสามารถเพมิ่ ขึน้ พยาบาลชุมชนทีแ่ นนํ
แฟูนข้นึ เร่ือยๆ นําไปสํกู ารพัฒนาวชิ าชีพในดา๎ นตํางๆ มากข้ึน ได๎มกี าร
พฒั นาการใหบ๎ รกิ ารทางการพยาบาลดว๎ ยตนเองมาโดยตลอด จนกระทงั่ มี
โครงการพฒั นาระบบบรกิ ารสาธารณสุขในสวํ นภมู ิภาคเกดิ ข้นึ เพื่อให๎มกี าร
พฒั นางานบริการทางการพยาบาลด๎วยตนเองและการสนับสนนุ ซง่ึ กันและกนั
ในการพฒั นาตนเองน้นั นอกจากจะมคี วามสมัครสมานสามัคคีในหนวํ ยงานเพอื่
รํวมกันพฒั นางานแล๎ว การไดแ๎ บบอยาํ งทด่ี ใี นการทํางานในโรงพยาบาลชมุ ชน
กํอให๎เกิดความสามัคคีและการสนับสนนุ ซงึ่ กันและกนั ท้งั ในดา๎ นวชิ าการ การ
แลกเปลีย่ นประสบการณ์ การคัดเลือกแกนนําชมรมฯ ชวํ งแรกมาจากตวั แทน
ของสองฝาุ ย คอื ฝาุ ยการพยาบาล และฝุายสงํ เสริมเชิงรุก ใชว๎ ิธีลงความเหน็
รวํ มกันแตํงตงั้ พ่ที อี่ าวุโส มาเปน็ ประธานชมรมฯ และชมรมพยาบาลชมุ ชนมี
1 นฤมกลิจนกิรรารทมร,หหลนกั งั ทสือ่ตี ก๎อางรดสําร้าเนงเนิครกือาขรา่ รยํวกมารกทันางาคนอื ,กเหาตรผุจลดั กงาารนเกปิดรเคะรชือขุมา่ วยชิ นา.ก1าร1, 2 ปีตอํ ครั้ง
2543
7
