Page 8 - NetworkManagement_ConceptAndCasestudy
P. 8
ซงึ่ หัวข๎อการประชุม กจ็ ะเปน็ เรอื่ งทเ่ี ก่ียวกับการพัฒนาวชิ าชีพ วิชาการและ
ความก๎าวหน๎าในอาชพี ของพยาบาลชุมชน จดุ ประสานงานกจ็ ะขึ้นอยํกู ับวํา
ประธานประจําอยทํู ่โี รงพยาบาลใด ก็จะใช๎จุดนั้น เปน็ จดุ ประสานงานของชมรมฯ
ในชํวงแรกมีสมาชิกประมาณ 1,000 – 1,500 คน แตํปจั จุบนั มีสมาชกิ ท่ัว
ประเทศจาํ นวน ประมาณ 3 หม่นื คน
ในปี 2539 จากชมรมพยาบาลฯมีความม่ันคงขนึ้ ไดม๎ ีการกํอต้ังมูลนิธิชมรม
พยาบาลโรงพยาบาลชมุ ชนแหงํ ประเทศไทยข้นึ เพ่ือพัฒนาวชิ าชีพและจัด
สวัสดิการแกสํ มาชิกพยาบาลชุมชน มีการดาํ เนินงานสาธารณประโยชนท์ ีถ่ กู ต๎อง
ตามกฎหมาย ซงึ่ ถอื วาํ มลู นิธฯิ เป็นรมํ ใหญใํ ห๎แกํชมรมพยาบาลชุมชนแหงํ ประเทศ
ไทย นอกจากกิจกรรมทางการพัฒนาวชิ าชพี พยาบาล
การต้ังมูลนิธฯิ ในตอนนน้ั ใช๎เงินประมาณ 200,000 บาท แตํปรากฎวํา
ภายใตก๎ ารทํางานในรปู แบบมูลนธิ ิไมํตอบสนองตํอสิ่งทีพ่ ยาบาลชมุ ชนตอ๎ งการ
ยง่ิ แตมํ ภี าระเพิ่มข้นึ อาทิ ตอ๎ งจา๎ งทาํ บญั ชี ตอ๎ งมาเขยี นรายงานผลดําเนนิ งาน
สน้ิ ปี แตํไมมํ รี ายไดอ๎ ะไรเพ่ิมข้ึนจากการดาํ เนินงานในรูปแบบมูลนธิ ิ ในที่สดุ จึง
ตัดสินใจยกเลกิ มลู นธิ ิฯ แตํกรณที ี่จาํ เป็นตอ๎ งใชค๎ วามเปน็ นติ ิบคุ คลมารับรอง ก็
จะขอความอนุเคราะห์จาก “มูลนธิ สิ ํงเสรมิ สขุ ภาพไทย” ซึง่ มที ่ที ําการตงั้ อยูทํ ี่
โรงพยาบาลพิมาย จ. นครราชสมี า มารบั รองแทน เนอื่ งด๎วยพป่ี ระสงค์
ประธานชมรมพยาบาลชุมชน เป็นประธานประธานมูลนิธิสํงเสรมิ สุขภาพไทยอยูํ
ด๎วยในขณะนั้น
ประมาณปี 2540 ชํวงนน้ั ไดม๎ ีโอกาสทํางานรวํ มกับ กลํุม NGO ภายใต๎
โครงการ SIP ทําใหค๎ นทํางานของชมรมได๎เรียนร๎ูประสบการณ์การทาํ
กระบวนการของภาคประชาสงั คม จากที่ไมํเคยมคี วามรเ๎ู ร่อื งงานพัฒนาชมุ ชน
เลย ซึ่งนับวําเป็นจุดเปลี่ยนทส่ี าํ คัญที่สํงผลตอํ ศกั ภาพของคนทาํ งานมาจนถงึ
วันนี้ วิธคี ิดเก่ยี วกบั การทํางานกับชมุ ชนของพยาบาลชมุ ชนน้นั เปล่ยี นไป
8
