Page 17 - Revista AVGH 2018-marzo

GESTIÓN HUMANA GESTIÓN HUMANA

empleados y aliados. Esto fue coronado
en Venezuela con mecanismos legales

MIGRAR A ESQUEMAS COLABORATIVOS que estimularon la re inversión sobre las
propias empresas, como lo fue el caso de
UNA PERSPECTIVA INCLUSIVA la Ley de Ciencia y Tecnología (LOCTI),
la Ley de Responsabilidad Social en
Radio Televisión y Medios Electrónicos
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (Resorte); sin embargo, una vez que
los estímulos variaron y comenzó a
darse una direccionalidad distinta a las

oportunidades de crecimiento de las
empresas, las organizaciones sintieron la
necesidad de incorporar las actividades
que impulsaban a la cadena de valor de
Pensar en colectivo y buscar que la sinergia no solo se sus propios negocios.
desarrollo entre líderes, sino que facilite la articulación
de actores institucionales, individuales y beneficiarios
de los programas de responsabilidad social, ofrece En Venezuela observamos muchos aparece la tendencia a la creación de

una nueva oportunidad para ampliar el impacto y ser ejemplos en ese sentido. Fundación ecosistemas colaborativos, donde las
más inclusivos dentro del marco de participación y Mendoza y la diversidad de programas empresas participan junto a otros actores
actuación en un proceso que involucra desarrollo. para el estimulo a la educación, salud, en la medida que hacen confluencia sobre

cultura y microfinanzas. Empresas Polar los intereses compartidos, los espacios
estimula la excelencia, el deporte y de visibilidad y las oportunidades de
las practicas de apoyo a proveedores, maximizar el impacto en la gente.

Durante muchos años pensar en clientes y el trabajo social a partir de sus
responsabilidad social significaba pasear empleados. El Grupo Sigo y la inversión En este sentido, una gestión colaborativa
desde esquemas que apuntaban desde que durante años ha venido realizando de la RSE pasa por lograr una definición a
la filantropía hasta el mercadeo social. a través del paraguas de la Universidad través de la cual se entienda la dinámica
Con el devenir del tiempo se fueron Corporativa Sigo, impulsando la que se genera cuando la empresa
sumando conceptos, teorías y prácticas, educación, el bienestar y la empleabilidad estimula la participación de diferentes

donde la RSE pasó a ser un nicho de a través del emprendimiento. Hacienda actores del entorno y los invita a formar
empresas con necesidades de operar Santa Teresa y el impacto a través de redes asociativas y colaborativas para
en ambientes cuyos entornos podían sus proyectos Alcatraz y Casas Blancas. la creación de espacios de acción y
generar una amenaza o, incluso, un En todos ellos se identifica el éxito co creación de iniciativas en las que
aliado para el normal funcionamiento de desde la gestión y sistematización de cada actor ejerce un rol. Los recursos
proyectos que eran impulsados por las sus inversiones en planes, programas y se gestionan de manera más eficiente
empresas. proyectos. y se canaliza una comunicación más
clara, transparente y asociada al tipo de

Décadas mas adelante, las empresas Ahora bien, con la entrada en el mundo audiencia donde se manifiesta el trabajo,
Autor: Mauricio M. Parilli H. interiorizaban el impacto de lo alcanzado gerencial de nuevas dinámicas, donde desarrollándose así mayor impacto y
Director de Aprendo y en el entorno y comenzaron a mirar las la gestión de entorno y la tangibilidad sostenibilidad de los resultados en el
del capital relacional cobra mayor auge, tiempo.
Emprendo C.A. oportunidades de desarrollar acciones
que mejoraran la calidad de vida de sus

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