Page 15 - Revista AVGH 2018-marzo

GESTIÓN HUMANA GESTIÓN HUMANA

Esa redefinición del papel de las empresas
en la sociedad actual y venidera, no es Todo integrado en una ecuación
un tema de campañas de comunicación, compleja, multivariable, que relaciona
sino de revisar la relación de la empresa las variables intrínsecas del negocio
RESPONSABILIDAD con la sociedad y sus condiciones; con las determinantes de una sociedad

se trata de convocarlas a adoptar compleja, en transformación permanente
un esquema gerencial integrado que y, particularmente, en el caso venezolano,
DE TODOS bisagra que articule la comprensión clara en las reglas del juego.
privilegie la responsabilidad social como presa de la incertidumbre y la mutación

de su línea de negocio con la realidad de
las personas que la integran y la rodean. El empresario, por naturaleza, toma
riesgos para aprovechar las oportunidades
Esta visión implica que la empresa del futuro. Y le toca asumir, además,
incorpore el potencial y necesidades decisiones conscientes de inversión
del mercado de las mayorías en su financiera y social, en un coherente

planificación de largo plazo, y adopte desarrollo de su talento y colaboradores,
tecnologías eficientes tanto en lo y del entorno amplio donde desarrolla
ambiental como en lo energético. su negocio. El primer paso es que
Uno de los grandes retos que tienen Implica convertirse en un socio efectivo cada líder en su empresa, asuma esta
los líderes empresariales nacionales y de su comunidad de influencia y del responsabilidad. Esto le exige dedicar
regionales, sean grandes, medianos o entorno general. Es una visión que un tiempo precioso a darle sentido

pequeños, y los actuales emprendedores exige comprender que el impacto social estratégico a la reconstrucción del país, no
que son los futuros empresarios, es rescatar y el desarrollo económico sustentable, asumiendo roles políticos, sino aquellos
la institucionalidad de la empresa privada conjuntamente, son la esencia misma que corresponden a empresas con visión
y de las organizaciones que apalancan y del negocio, tomando en cuenta a todos y responsabilidad social integral.
soportan el desarrollo productivo. los actores que participan en la empresa.

La incertidumbre jurídica, las trabas La empresa es su gente y la gente. Por
burocráticas y el contexto hostil que ocupan ello, en su estrategia de largo plazo,
la agenda gerencial en estas épocas –no es necesario que la empresa atienda

sólo en nuestro país sino globalmente- de manera integral y equilibrada a los
hacen que este reto pase a ser una diferentes actores que convergen en
urgencia. Postergar la atención a este ella y que aportan, cada cual, un valor
tema, dejar este gran desafío para otros agregado: capital de los accionistas,
momentos, no hacen sino justificar aún financiamiento de los inversionistas,
más la necesidad de emprender, desde ingresos de los clientes, conocimiento
ahora mismo, iniciativas que apunten a y ejecución de sus recursos humanos,

visualizar a las empresas en un horizonte supervisión necesaria de los reguladores,
de mediano y largo plazo. imagen en la opinión pública, suministros
de calidad y a tiempo de los proveedores, Autor: Dunia de Barnola D.

colaboración de la comunidad, soporte de duniadebarnola@gmail.com
los aliados y aceptación y reconocimiento @duniadebarnola
de la sociedad.

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