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NOTICIAS FIDAGH

TALENTUM LATAM FIDAGH

El ser humano es desplazable, pero no reemplazable en la Era Digital

APERHU ORGANIZÓ CON ÉXITO EL 25
No es ficción. La inteligencia artificial, el contrario, las personas (y las empresas)
IoT y la automatización han transforma- tienen que asumir este reto y conver- CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA
do y continuarán transformando el espa- tirse en los protagonistas de su propia
cio de trabajo y las relaciones humanas. transformación y reinvención. En la Era
Los bots se harán cargo de las tareas Digital, la creatividad, la innovación y
físicas pesadas, peligrosas y repetitivas, la inteligencia emocional garantizarán
con el fin de mejorar la seguridad labo- la supervivencia y el gran valor del ser Perú
ral, la comodidad de los colaboradores humano. Esto, a su vez, generará una
y la calidad de los productos finales. insaciable fuente de trabajo irremplaza-
Prontamente, ocurrirá lo mismo con el ble por las máquinas. El talento humano
trabajo cognitivo erradicando, así, las será más versátil y creativo que nunca.
tareas tediosas y repetitivas de la rutina La inteligencia artificial trabajará para
diaria. Cientos de miles de trabajos y nuestro beneficio y contribuirá para la
funciones vigentes en el 2018 dejarán prosperidad del ser. Al igual que los
de existir para el año 2025. Desde una seres humanos, las empresas tienen que
perspectiva más tangible, y haciendo asumir el reto de la sostenibilidad digital,
eco de las palabras de Gerardo Cano, deben evolucionar a la velocidad de la
hace 50 años el promedio de vida útil luz, para adaptarse y tener la capacidad
de una empresa Fortune 500 era de 75 de transformarse por completo: su cultu-
años, hoy es menos de 15 años. ra, su ética y valores, así como procesos,
prácticas y, sobre todo, la mentalidad de
El panorama aquí pincelado no es deses- sus colaboradores.
peranzador para el ser humano. Por el

El pasado 24 de setiembre, la Asociación Peruana de Recursos
Humanos (APERHU) y la Pacífico Business School (Escuela de
Negocios de la prestigiosa Universidad del Pacífico) organizaron el
XXV Congreso de Gestión Humana, Disrupción y Talento: El Futuro del
Trabajo, el cual tuvo como objetivo promover las buenas prácticas e
incorporar la nuevas tendencias y estrategias en la gestión humana de
las organizaciones.

***Para más información sobre CONANREH2018 y los increíbles expositores que compartieron
su valioso conocimiento y experiencias de vida, visita el sitio oficial del evento: http://congreso.
anreh.org.pa/. Síguenos en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn***

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