Page 64 - revista_fidagh2018diciembre

NOTICIAS FIDAGH

TALENTUM LATAM FIDAGH

dad" "Entablar relaciones entre gene- Es la cuarta vez que la humanidad vive una
raciones para un aprendizaje mutuo" reconversión laboral" "PeopleAnalytics:
"En Ecuador hay la cultura de castigo al Human+Data+Human"
fracaso, Sillicon Valley celebra los fraca-
sos porque eso te acerca al éxito" José de Souza, Ecuador-Brasil: "Si quie-
res mejorar usa datos" "Algoritmos nos
"El verdadero fracaso es cuando no se ayudan a tomar decisiones"
intenta"
Fernando Troilo, Argentina: "Principales
Mauricio Valencia, Colombia: "Mientras impulsores de compromiso: Remuneración
la empresa genere flexibilidad tendrá y Reconocimiento, Alta Gerencia,
más confianza y compromiso" "Solo en Oportunidades de Carrera y Desarrollo,
ambientes de confianza solucionamos Propuesta de Valor al Empleado, PVE"
problemas en forma sostenible" "¿Por
qué existe Recursos Humanos? Por Denize Dutra, Brasil: "Países felices = per-
creación de valor" sonas saludables""Los sueños nos per-
miten tener visión de futuro”"Elecciones
Millán Ludeña, Ecuador: "Las personas más conscientes impactan en acciones
crecemos cuando nos enfrentamos a más responsables""Personas conec-
nuestros miedos" "Quieres un sueño: tadas con su propósito=personas más
créetelo" felices"

Juan Manuel Solórzano, Colombia: "Hay que Panel de CEOs:

Foto: Inauguración Congreso ADGHE 2018 involucrarse en la analítica de datos" "La
analítica nos va a hacer perder trabajos? Guadalupe Durán, CEO Yanbal: retos:
y gestionando compromiso colectivamente! ¡Primero las Personas!

Resumimos algunos de los mensajes relevantes del XXVI Congreso
Internacional de Gestión Humana

Leyla Nascimento, Brasil: Presidente de la WFPMA: "El mundo cam-
bia, las organizaciones cambian y necesitan otro modelo de desarro-
llo"

Pablo Heinig, Argentina: "Rescatemos el humor como parte de la
transformación cultural" "Tengamos la capacidad para generar sen-
tido de vida" Metacompetencias: racionalidad, emocionalidad, cor-
poralidad

José Luis Muñoz, Ecuador: "La gente compra por el por qué, por la
promesa de valor"

Panel de Millennials Universidad San Francisco Quito, Universidad
Casa Grande Guayaquil: "Enfocarse más en el ser" "Preferimos
experiencias a bienes" "Millennials aportan velocidad, adaptabili-
Foto: Posesión Nueva Junta Directiva ADGHE 2018 - 2020

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