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NOTICIAS FIDAGH

TALENTUM LATAM FIDAGH

UNA PERSPECTIVA DIFERENTE:

LA NUEVA FIDAGH

La Federación Interamericana de

Foto: Patrocinadores Congreso ADGHE 2018 Asociaciones de Gestión Humana
(FIDAGH), está celebrando en este mes
Panel liderazgo femenino y diversidad de noviembre de 2018, 55 años de exis-
tencia, desde que aquellos visionarios
"cómo el equipo gerencial se auto rein- Allison Vásconez, Onu Mujeres, "30% colegas, en Santiago de Chile, planea-
venta y aprende, áreas de oportunidad: es la brecha de salarios entre hombres y ron, y luego concretaron, una idea basa-
estructuras más planas.""La gente tiene mujeres, estereotipos: maternidad, cuer- da en el crecimiento de una profesión y
que vivir cultura.""RRHH debe tener po, sexualidad" una vocación que los unía, el desarrollo
sentido de urgencia, reevalúen su visión del factor humano en las organizaciones,
y validen su propósito" Verónica Sevilla, Quito Turismo, "El de toda Latinoamérica.
mundo de la líder femenina es la autosu-
Sergio Rincón, CEO Cervecería Nacional: peración" Liderar no tiene género" Visto en perspectiva, aquel acto fue
"cultura no es lo que está pegado en las de pioneros, en un mundo que aún no
paredes, cultura es lo que se habla en Leyla Nascimento, WFPMA, "En mostraba el interés por la función de
los pasillos.”"La velocidad de transfor- las organizaciones tenemos que Gestión Humana, o Gestión del Factor
mación de CN depende de la velocidad cumplir metas, independientemente Humano que hoy tiene, al punto de
de transformación del consumidor"Para del género" "Nos movemos por la denominarlo Administración de Personal
RRHH: "Sean más People, más busi- emoción, por la familia" o Administración de Recursos Humanos.
nesspartner, target: conciencia de nego- Hoy, desde otra perspectiva diferente, la lo que en una vida de dimensión huma-
cio, estar donde pasan las cosas" "La única diversidad es la diversidad de función y nuestro trabajo se desarrolla a na es mucho tiempo, pero que, visto con
tareas a ejecutar" partir de la sostenibilidad de la Persona dimensión institucional y organizacional,
Ernesto Weisson, VP Banco Guayaquil: en las organizaciones y desde una visión es apenas el comienzo de un largo
"Estar un paso adelante para cum- Juan Ferrer, España: “El "líder del pasado" estratégica. camino que conduce a una profesiona-
plir sueños""Visibilizar al cliente, tener crea "seguidores", “el líder del futuro" lización del trabajo de nuestros futuros
varias formas de comunicarnos" crea más "líderes" Sé líder de ti mismo" 55 años pasaron desde aquel momento, colegas.

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