Page 192 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

145

3. ลักษณะการส่งออกแรงงานไปในแต่ละประเทศแตกต่างกัน โดยประเทศไทย 70% เป็นการส่งออก
แรงงานในธุรกิจก่อสร้าง 30% เป็นการส่งออกแรงงานเข้าโรงงาน/อตสาหกรรม/บริการ ส่วนน้อยที่เข้ามา
ุ
ท างานในภาคเกษตร (มีเพียง โรงงานอุตสาหกรรมแปรรูปด้านการเกษตร) โดยบริษัทยังไม่ได้ส่งออกแรงงานไป
ท างานด้านเกษตรโดยตรง รวมทั้งด้านการประมงยังไม่มีการส่งออกแรงงานเลย เนื่องจากสาเหตุของการใช้

แรงงานผิดกฎหมาย การลักลอบ และยาเสพติด

4. กระบวนการจัดส่งแรงงาน ขึ้นอยู่กับบริษัทประเทศไทยส่งความต้องการมา โดยติดต่อผ่านสถานทูต
พม่า บริษัทตรวจสอบทางไทยด้วยว่ามีตัวตนจริงหรือไม่ และประเภทแรงงานที่ต้องการเพอทางบริษัท
ื่
ี
จะสามารถส่งออกแรงงานได้ตรงความต้องการของบริษัทในเมืองไทย (กระบวนการผ่าน MOU รายละเอยด
สรุปไว้ในข้อสรุปรวม)

ื้
5. แรงงานที่สมัครไปท างานต่างประเทศ ส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่มาจากพนที่ชนบทในประเทศพม่า
ื้
ิ
ื้
มณฑลที่มีการสมัครมากที่สุด คือ มะกวย ซึ่งในพนที่ยากในการหางานท า รองลงมาคือ อระวดี ซึ่งเป็นพนที่
ปลูกข้าวเป็นหลัก หงสาวดี ปาโก และ มัณฑาเลย์

6. แรงงานที่ส่งออกมายังไทย จะเป็นแรงงงานไร้ฝีมือ อายุระหว่าง 18 สูงสุด 35 ปี โดยลักษณะของ

แรงงานจะมีก าหนดมาจากบริษัทในประเทศไทย โดยแรงงานก่อสร้างจะเน้น เพศชาย โรงงานอตสาหกรรมจะ
ุ
ิ
เน้นผู้หญิง แรงงานในโรงงานผลิตชิ้นส่วนอเล็คโทรนิค จะต้องมีสูงพอประมาณ (ไม่รับคนเตี้ย) และจะไม่รับ
แรงงานที่มาจากรัฐยะไข่ (เนื่องจาก รัฐยะไข่เป็นแหล่งใหญ่ของชาวโรญินญา)

7. แรงงานด้านการเกษตร บริษัทมีความยินดีที่จะส่งแรงงานมายังไทย แต่ขึ้นกับความต้องการของผู้
ว่าจ้างในประเทศไทย ซึ่งขณะนี้ยังไม่มี การส่งค าขอ/ความต้องการแรงงานด้านเกษตร อย่างไรก็ตาม แรงงานที่

ส่งออกยังประเทศไทยส่วนใหญ่ดังที่กล่าวแล้ว คือ เป็นแรงงานภายใต้การส่งออกแบบ MOU โดยมีความ
ต้องการมาจากภาคอุตสาหกรรม/โรงงาน และการก่อสร้างเป็นหลัก โดยแรงงานภาคเกษตรที่ไปท าสวน ไร่ นา

หรือ อุตสาหกรรมเกษตรต่อเนื่องการเกษตร ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานที่เข้าเมืองผิดกฎหมาย และเป็นแรงงานที่

อาศัยใกล้ชายแดนประเทศไทย และขอลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวในภายหลังซึ่งคุณ U ohn Myint เทียบ
สัดส่วนว่า ถ้าแรงงานที่มาท างานในประเทศไทย ตาม MOU จ านวน 200,000 คน ประเภทแรงงงานที่เข้ามา

แบบผิดกฎหมายหรือแรงงานที่อาศัยใกล้ชายแดนประเทศไทย จะมีจ านวน 500,000 คน ซึ่งแรงงานจ านวนนี้

ส่วนใหญ่จะมาท างานด้านการเกษตรเป็นหลัก

8. ถ้าเทียบกับในอดีต การส่งออกแรงงานไปยังประเทศไทยถือว่าดีขึ้นอย่างมาก จากการปรับเปลี่ยน

กฎหมาย การปราบปรามการคอรัปชั่น การใช้กฎหมายที่เข้มงวดกับบริษัทผิดกฎหมาย โดยแนวโน้มการส่งออก
แรงงานมายังประเทศในอีก 5-10 ปีข้างหน้า ในในอนาคต ยัง “ทรงตัว”

9. ปัญหา/อุปสรรค ในการส่งแรงงานมายังประเทศไทย ทั้งในเรื่อง การเมือง นโยบายประเทศพม่า และ

ไทย ค่าด าเนินการ ภาษาวัฒนธรรม ไม่เป็นปัญหาอปสรรคเช่นในอดีต มีเพยงปัญหาหัวหน้างานกดขี่ ซึ่งเป็น
ี
ุ
ปัญหาเล็กน้อยเท่านั้น