Page 197 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม
P. 197

150




                        4. กระบวนการจัดส่งแรงงาน เป็นไปตามกระบวนการผ่าน MOU ระยะเวลาในการท างาน 2 ปี โดยสรุป
                  คร่าวๆ คือ โรงงาน/ผู้ประกอบการไทย ส่งค าขอความต้องการแรงงานเข้ามาว่าต้องการจ านวนเท่าไหร่ ผ่าน

                  สถานทูตพม่า และส่งมาทางบริษัท โดยผ่านทางการเนปิดอร์เพอการอนุญาตก่อน หลังจากนั้นบริษัทจะหา
                                                                        ื่
                  คนงาน และด าเนินการเซ็นต์สัญญา ทั้งนี้ ในส่วนการจัดหาแรงงานที่เหมาะสมกับต าแหน่งงานที่ทางไทย

                  ต้องการนั้น ทางบริษัทจะมีข้อสอบถามให้คนงานที่สมัคร โดยมีรายละเอยดและการตรวจสอบสัมภาษณ์อกครั้ง
                                                                             ี
                                                                                                        ี
                  หลังจากนั้นจะเป็นการฝึกอบรมแรงงาน ในด้าน กฎหมาย วัฒนธรรม ข้อมูลทั่วไปของบริษัทให้แรงงานเลือก
                  (รายละเอียดดังแผนภาพที่ 1ขั้นตอนการส่งแรงงานตาม MOU)

                        5. คุณ MaungMaungThwin ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า พม่ามีประชากร 51 ล้านคน ในจ านวนนี้เป็นแรงงาน

                  ที่ไปท างานโดยใช้แรงงานในต่างประเทศกว่า 5 ล้านคน หรือประมาณ 10%  ของประชากรรวม ถือว่าเป็น
                  ประเทศที่แรงงานเป็นสินค้าหลักอย่างหนึ่งในการท ารายได้เข้าประเทศ ทั้งนี้ ปัจจุบันจ านวนคนในวัยท างาน

                  (อายุ 18 ปีขึ้นไป) มีจ านวน 8,000 คนต่อวัน งานในพม่ารองรับได้เพยง 1,000 คนต่อวัน ซึ่งแน่นอนว่าไม่
                                                                             ี
                  สามารถดูดซับแรงงานทั้งหมดได้ จึงมีการออกไปท างานต่างประเทศ
                        6. ลักษณะของแรงงานที่เข้ามาท างานในประเทศไทยแตกต่างกันตามลักษณะภูมิประเทศ เช่น แรงงาน

                  ที่มาจากมัณฑาเลย์ ซึ่งเป็นพื้นที่ทางเหนือที่แห้งแล้ง ไม่มีฝน เน้นการท างานในสาขาก่อสร้างเพราะสามารถทน
                  แดด ทนฝนได้ แต่ไม่สามารถท างานในอตสาหกรรมห้องเย็น หรือในที่เย็นได้นาน ตรงกันข้ามกับแรงงานที่มา
                                                   ุ
                                                                                   ุ
                  จาก พะดก๊ะ ซึ่งอยู่ในภาคกลางของประเทศพม่า สามารถท างานในโรงงานอตสาหกรรม ห้องเย็นได้ แต่ไม่
                  สามารถท างานก่อสร้างที่ต้องตรากตร าสภาพความร้อนได้

                                                             ี
                                                                                                       ิ่
                        8.  การส่งออกแรงงานมายังประเทศไทยในอก 5  ปีข้างหน้า ในลักษณะ MOU  มีแนวโน้มเพมสูงขึ้น
                  เนื่องจากแรงงานรู้สึกได้ถึงความปลอดภัย และมีบริษัทแรงงานคอยช่วยเหลือ ในขณะที่การเข้าเมืองแบบผิด
                  กฎหมายและมาจดทะเบียนภายหลังจะมีแนวโน้มลดลง เนื่องจากความไม่มั่นคง ความเสี่ยงในหลายๆ ด้าน

                        9. ปัญหา/อุปสรรค ในการส่งแรงงานมายังประเทศไทยทางผู้ประกอบการมองว่า ข้อกฎหมาย/นโยบาย

                  ของประเทศพม่าและของไทย มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง ท าให้ผู้ประกอบการต้องมีการปรับตัว รวมทั้งปัญหา
                  ของตัวแรงงานเอง เช่น ผู้ชายติดเหล้า ผู้หญิงมีปัญหาด้านความเป็นอยู่ เป็นต้น
   192   193   194   195   196   197   198   199   200   201   202