Page 205 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม
P. 205
158
้
ิ
ทะเบียนถูกต้อง ที่เหลือเป็นการด าเนินกิจการโดยอางองบริษัทที่จดทะเบียน (ขาย License) ในส่วนของ
บริษัทที่จัดส่งแรงานมายังไทยที่มีการจดทะเบียนถูกต้องมีอยู่ประมาณ 20 บริษัท ด้วยเหตุนี้จึงท าให้แรงงาน
ี
เลือกใช้บริการบริษัทที่มีค่าด าเนินการน้อยสุด จึงท าให้ทางบริษัทสามารถจัดส่งแรงงานได้เพยงปีละ 2,000 –
3,000 คน/ปี
5. ทิศทางการส่งแรงงานมาท างานในภาคการเกษตรน้อยลง เนื่องจากแรงงานมีความสนใจใน
ภาคอตสาหกรรมการเกษตรแปรรูปมากกว่า เช่น โรงงานแปรรูปไก่ ปลากระป๋อง เพราะเหนื่อยน้อยกว่า
ุ
สวัสดิการดีกว่าภาคการเกษตร รายได้ดีกว่า เพราะมีการท างานนอกเวลา และมีงานให้ท าตลอดทั้งปี
6. แรงงานที่ต้องการมาท างานในประเทศไทยจะเป็นแรงงานนอกภาคการเกษตร ถึงร้อยละ 90 โดย
ี
อตสาหกรรมแปรรูปสินค้าเกษตรมีแรงงานที่ต้องการไปท างานร้อยละ 89 และอกร้อยละ 1 เป็นแรงงานที่
ุ
ต้องการไปท างานในภาคครัวเรือน เช่น แม่บ้าน
7. ในส่วนของภาคการเกษตรนั้น มีแรงงานที่ต้องการมาท างานในประเทศไทยในภาคการเกษตรที่
ผ่านบริษัทเพียงร้อยละ 10 โดยเป็นสาขาพชและต่อเนื่อง แบ่งเป็นไม้ผลไม้ยืนต้น ร้อยละ 8 และพชไร่ ร้อยละ
ื
ื
2 ทางผู้จัดการ กล่าวเพิ่มว่า ทางบริษัทยินดีที่จะจัดส่งแรงงานมาท างานในภาคการเกษตร แต่ที่ผ่านมาทางไทย
ยังมีบริษัทที่แจ้งความต้องการแรงงานภาคการเกษตรน้อย ซึ่งเมื่อเทียบกับความต้องการแรงงานของ
ู
ภาคอตสาหกรรมแล้ว ถือว่ายังเป็นสัดส่วนที่น้อยมาก ที่เป็นเช่นนี้เนื่องจาก แรงงานกัมพชาที่ต้องการเข้ามา
ุ
ท างานภาคการเกษตรในไทย จะเป็นแรงงานที่อาศัยอยู่บริเวณใกล้ชายแดนไทยเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งการเดิน
ทางเข้ามาท างานมีทั้งการเข้ามาท างานอย่างถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย และแรงงานสามารถด าเนินการใน
การเข้ามาท างานในไทยได้เองโดยไม่ต้องผ่านบริษัทจัดหางาน
8. ความคาดหวังของแรงงานกัมพชาที่มีต่อการมาท างานในประเทศไทย โดยหวังค่าจ้างที่สูงกว่า
ู
ประเทศกัมพชาสามารถมีเงินส่งกลับบ้าน และมีเงินเหลือเก็บ สวัสดิการที่นายจ้างในประเทศไทยจะจัดให้
ู
เป็นไปตามที่แจ้งไว้ตั้งแต่แรก และมีทัศนคติที่ดี ในการมาท างานที่ไทย ทั้งในเรื่องของภาษา วัฒนธรรมที่
ใกล้เคียงกัน เป็นประเทศบ้านพี่ เมืองน้อง เดินทางไปกลับสะดวก สามารถกลับไปเยี่ยมบ้านได้
9. สาเหตุหลักที่แรงงานกัมพูชาอยากมาท างานในประเทศไทย เนื่องจากค่าจ้างแรงงานในประเทศไทย
ู
สูงกว่าค่าจ้างในกัมพชา โดยที่ค่าจ้างในไทยวันละ 308 บาท/วัน ในขณะที่กัมพชา 200 บาท/วัน พร้อมทั้งมี
ู
ค่าจ้างท างานนอกเวลา (OT) นอกจากค่าจ้างแล้ว ประเทศไทยยังมีงานให้ท าได้ตลอดทั้งปี รวมทั้งมีญาติพน้อง
ี่
ที่ท างานอยู่ในประเทศไทย ชักชวนมาท างาน ท าให้เกิดความมั่นใจและอนใจในการอยู่และท างานในไทยและ
ุ่
กฎระเบียบในการด าเนินการง่ายและสะดวกกว่าประเทศอื่น
10.กระบวนการในการน าแรงงานเข้ามาท างานในไทยเริ่มต้นจากบริษัทที่ต้องการแรงงานในไทยแจ้ง
ความประสงค์ไปยังบริษัทจัดหางานในกัมพูชาว่าต้องการแรงงานประเภทใด จ านวนเท่าไร โดยขั้นตอนเป็นการ
ท าตาม MOU กับบริษัทที่ต้องการแรงงานในประเทศไทย จากนั้นทางบริษัทเปิดรับสมัครแรงงานและพา
แรงงานไปท า Passport และด าเนินการส่งรายชื่อพร้อมทั้งเอกสารที่ใช้ประกอบการด าเนินการให้กับบริษัทใน
ไทยเพอด าเนินการต่อ ระหว่างการด าเนินการทางบริษัทมีการอบรมเรื่องการใช้ชีวิตในไทย ทั้งกฎระเบียบ
ื่
วัฒนธรรม ฯลฯให้กับแรงงานประมาณ 1 วันและเมื่อเอกสารทุกอย่างพร้อมแรงงานก็จะเดินทางมายังไทย โดย
