Page 204 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

157

ลาว และนายจ้างที่มีมาตรฐานและมีความเป็นธรรม แนวโน้มการจัดส่งแรงงานมาไทย ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา
ิ่
ี
ิ่
มีแนวโน้มเพมขึ้น และเป้าหมายจะเพมขึ้น ร้อยละ 10 ต่อปี ในอก 5 ปี หรือ 10 ปี ข้างหน้า ซึ่งคาดว่าจะเป็น
ภาคการเกษตรเป็นส่วนใหญ่ เพราะภาคอตสาหกรรมใน สปป.ลาว ก าลังเติบโตแรงงานภาคอตสาหกรรม
ุ
ุ
ดังนั้นความต้องการแรงงานน่าจะกลับมาท างานในประเทศลาวมากกว่า ขั้นตอน/กระบวนการ/ระยะเวลาใน
การด าเนินการ ในการน าแรงงานเข้ามาท างานในประเทศไทย เริ่มจาก บริษัทเอกชนประเทศไทยแจ้งความ

ประสงค์ต้องการแรงงาน – บริษัทจัดหางาน สปป.ลาวคัดเลือกตามความต้องการ –จัดท าเอกสาร –จัดท า
สัญญาแรงงาน – อบรมแรงงาน-ส่งไปประเทศเทศไทย –นายจ้างประเทศไทยติดต่อส านักงานแรงงานในไทย-

นายจ้างท าวีซ่าให้แรงงาน – อบรมก่อนเริ่มงาน ใช้ระยะเวลาทั้งหมดประมาณ 1 เดือน ค่าใช้จ่ายในการ

ด าเนินการแรงงานต้องจ่าย ค่าใช้จ่ายในการด าเนินงานในการมาท างานที่ประเทศไทยประมาณ 20,000 บาท/
หัว ส่วนญี่ปุ่น ประมาณ 100,000 บาท/หัว ช่วงอายุของแรงงาน 20-30 ปี ทัศนคติของแรงงานลาว ต่อการ

มาท างานในประเทศไทย ส่วนใหญ่พึงพอใจมากต่อรายได้ที่ได้ค่าจ้างมากกว่า วันละ 300-400 บาท/วัน การใช้

ชีวิตในไทยสะดวกสบาย สวัสดิการดี และความเป็นอยู่ที่ค่อนข้างจะคล้ายคลึงกัน ไม่ต้องปรับตัวมาก ซึ่งปกติ
คนลาวสามารถรับรู้ข่าวสารของประเทศไทยได้ทาง โทรทัศน์ มีการรับรู้ข่าวสาร บันเทิง แฟชั่น ของประเทศ

ไทยอยู่แล้วปัญหาที่พบในการส่งแรงงานมาประเทศไทย คือปัญหาแรงงานหนีงาน เพราะเกลียดงาน อยาก
่
ื่
ท างานอื่นที่สบายกว่า โดยจากสถิติที่จัดส่ง มีการหนีงาน ร้อยละ 20 ปัญหาด้านอนไมม แรงงานที่ต้องการมา
ี
ท างานที่ไทย ต้องการท างาน ส่วนใหญ่เป็นด้านนอกการเกษตร ร้อยละ 70 แบ่งเป็น ภาคอตสาหกรรม ร้อยละ
ุ
50 และ ภาคบริการ (ร้านอาหาร โรงแรม) ร้อยละ 20 ส าหรับด้านการเกษตร ร้อยละ 30 แบ่งเป็นด้านพช ร้อย
ื
ื
ละ 9 (พชไร่ ร้อยละ 5.4 ,ไม้ผลไม้ยืนต้น ร้อยละ 3.6) และด้านปศุสัตว์ และต่อเนื่อง ร้อยละ 21ประเทศที่
แรงงานลาวเดินทางไปท างานมากที่สุด (ประเทศในแถบอาเซียน) คือ ประเทศไทย ร้อยละ 100
3. ประเทศกัมพูชา

บริษัทที่ 1 May Yong ServicesCo., Ltdสัมภาษณ์ ผู้จัดการบริษัท

1. บริษัทตั้งอยู่ ณ กรุงพนมเปญ เริ่มจดทะเบียน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546แต่เริ่มด าเนินกิจการ พ.ศ. 2550
ั
- ปัจจุบัน รวม 10 ปี ซึ่งปัจจุบันอนดับ 1 ส่งออกแรงงานมายังประเทศไทย อนดับ 2 มาเลเซีย อนดับ 3
ั
ั
สิงคโปร์
2. ประเทศกัมพชาไม่มีนโยบายในการจัดส่งจัดส่งแรงงานมาประเทศไทยอย่างชัดเจน ไม่มีการ
ู
สนับสนุนในด้านใดเลยปล่อยให้เป็นหน้าที่ของบริษัทจัดหางาน

3. บริษัทมีนโยบายให้แรงงานกู้ยืมเงินเป็นค่าใช้จ่ายในการด าเนินการแต่ในปี 2560 ทางรัฐบาลไทย
ออกกฎหมายไม่ให้มีการเรียกเก็บเงินจากแรงงานที่เข้ามาท างาน แต่ให้เรียกเก็บจากบริษัทจัดส่งแรงงานของ

กัมพชาแทนท าให้บริษัทรับภาระเพมมากขึ้น และส่งผลให้แรงงานต้องมีค่าด าเนินการเพมขึ้นตามไปด้วยซึ่ง
ิ่
ิ่
ู
ปัจจุบันแรงงานมีค่าใช้จ่ายในการด าเนินการ ประมาณ 14,000 บาท/คน หรือ 400 $ แยกเป็นค่าใช้จ่ายในการ
ฝึกอบรม ประมาณ 350 บาท/คน หรือ 10$/คน ที่เหลือเป็นค่าใช้จ่ายในการด าเนินการ

4. แนวโน้มการส่งแรงงานมาไทยในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา มีแนวโน้มส่งแรงงานน้อยลง เนื่องจากปัจจุบัน
ิ่
ี
ู
พบว่า มีบริษัทจัดหางานในกัมพชาเพมสูงขึ้นถึง ประมาณ 60 บริษัท และมีเพยง 46 บริษัทเท่านั้นที่มีการจด