Page 144 - SAR 2563 _ MS NSTRU

ข้อ
โดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและน ามาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
6. การก ากับติดตามผลการด าเนินงานตามแผนการบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน

ั
7. ด าเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพนธ
ั
กิจและพฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การด าเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงาน
คณะตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และการประเมินคุณภาพ

เกณฑ์การประเมิน
คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มีการด าเนินการ มีการด าเนินการ มีการด าเนินการ มีการด าเนินการ มีการด าเนินการ
1 ข้อ 2 ข้อ 3 – 4 ข้อ 5 - 6 ข้อ 7 ข้อ

ผลการด าเนินงาน
ในปีการศกษา 2563 คณะวิทยาการจัดการ มีการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ที่ 5.2 ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน
ึ
จ านวน 7 ข้อ ดังนี้

ข้อ ผลการด าเนินงาน ตัวบ่งชี้ที่ 5.2
1 เกณฑการประเมน : พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวสัยทัศน์ของ
ิ
์
ิ
ิ
ั
. คณะและสอดคล้องกับวิสัยทศน์ของคณะ สถาบัน รวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของ
คณะและและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจ าปีตามกรอบเวลาเพื่อให้
บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ

ผลการด าเนินงาน : คณะวิทยาการจัดการ ได้เข้าร่วมกิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการจัดท าแผนปฏิบัติ
ราชการรายปี (พ.ศ.2564) ระดับหน่วยงาน โดยการมีส่วนร่วมของคณาจารย์และสายสนับสนุนในคณะ

ั
ร่วมกบมหาวิทยาลัย จากการวิเคราะห์ SWOT โดยมีการน าวิสัยทัศน์ของคณะ มหาวิทยาลัย นโยบายสภา
ั
ื่
มหาวิทยาลัย และแผนพฒนายุทธศาสตร์จังหวัด เพอขับเคลื่อนคณะให้เป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์ใหม่
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพอการพฒนาท้องถิ่นตามพระราโชบาย ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) มาประกอบ
ั
ื่
ในการวิเคราะห์ข้อมูลเพอทบทวนแผนปฏิบัติราชการ 3 ปี และจัดท าแผนปฏิบัติราชการรายปี ให้
ื่
สอดคล้องกับตัวบ่งชี้ของมหาวิทยาลัยและเป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการ จากนั้นได้มีการด าเนินการ
จัดท าแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ซึ่งในครั้งนี้มหาวิทยาลัยได้จัดให้ทุกหน่วยงานร่วมระดมความคิดร่วมกันของ

ทุกหน่วยงาน เมื่อวันที่ 3 สิงหาคม พ.ศ.2563 ณ ห้องประชุมนิลพยัคฆ์ ส านักงานอธิการบดี ชั้น 1
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราชโดยมีคณบดี รองคณบดี ผู้ช่วยคณบดี หัวหน้าส านักงานคณบดีฯ

ตัวแทนจากประธานหลักสูตร และเจ้าหน้าที่ จ านวน 20 คน จากบุคลากรทั้งหมด 78 คน คิดเป็นร้อยละ
25.64 โดยผ่านความเห็นชอบจากการประชุมของคณะกรรมการประจ าคณะวิทยาการจัดการ ในคราว
ประชุมครั้งที่ 1/2563 วันที่ 23 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมบุษบา คณะวิทยาการจัดการ ระเบียบ
วาระที่ 4.1.1 และได้รับการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ 11/2563 วันที่ 30 ตุลาคม

ื่
2563 เพอใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการคณะให้สอดคล้องกับตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ ซึ่งคณะได้
ั
ด าเนินงานตามพนธกิจหลัก 5 ด้าน คือ การจัดการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ สร้าง
เครือข่ายความร่วมมือกับองค์กรภายนอก และการท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรมอย่างครบถ้วน

รายงานการประเมินตนเอง ระดับคณะ 131 องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ
ปีการศึกษา 2563