Page 15 - SAR 2563 _ MS NSTRU
P. 15

พ.ศ. 2564  หลักสูตรทั้ง 9 หลักสูตรของคณะวิทยาการจัดการได้มีการปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาของ
                           หลักสูตร (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2565) เพื่อเตรียมความพร้อมที่จะรับนักศึกษาในปีการศึกษา
                           2565 ตามขั้นตอนการน าเสนอการปรับปรุงหลักสูตร


                           การด าเนินงานการจัดการเรียนการสอนของคณะวิทยาการจัดการ ด าเนินการมาอย่างต่อเนื่อง
               โดยผู้บริหารคณะวิทยาการจัดการได้รับช่วงสืบสานเจตนารมณ์ในการพฒนาคณะมาตามล าดับ
                                                                         ั
                                                                                              ั
                           ผู้บริหารแต่ละสมัยท าหน้าที่บริหารงาน พัฒนาการเรียนการสอนควบคู่ไปกับการพฒนาบุคลากร
               เครื่องมือเครื่องใช้และอปกรณ์การเรียนการสอน  ตลอดจนอาคารสถานที่ภายใต้การสนับสนุนงบประมาณที่
                                   ุ
               ค่อนข้างจ ากัด
                           การเปิดหลักสูตรในแต่ละสาขาวิชา  สาขาวิชาที่เปิดสอนเป็นความต้องการของท้องถิ่น ซึ่งมีตัว

               บ่งชี้แสดงให้เห็น คือ แต่ละปีมีนักศึกษาให้ความสนใจสมัครเรียนในหลักสูตรสังกัดคณะวิทยาการจัดการเป็น
               จ านวนมาก ทั้งภาคปกติ และภาค กศ.บป.


               ปรัชญา วสัยทัศน์ พันธกิจ เอกลักษณ์ อัตลักษณ์ และเป้าประสงค์
                        ิ
               ปรัชญา (PHILOSOPHY)

                         คุณธรรม น าความรู้ สู่การจัดการท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
               วิสัยทัศน์ (VISION)

                         “เป็นผู้น าในการผลิตบัณฑิตนักประกอบการระดับภูมิภาค และต้นแบบด้านการบริการวิชาการแก่
               ท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน”

               เอกลักษณ์
                         คณะวิทยาการจัดการ เป็นคณะเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น เน้นบริการวิชาการ สืบสานทะนุบ ารุงศิลปะและ

               วัฒนธรรม

               อัตลักษณ์
                         บัณฑิตคณะวิทยาการจัดการเป็นบัณฑิตนักคิด นักปฏิบัติ มีจิตสาธารณะ

               พันธกิจของหน่วยงาน (MISSION)
                          1.  พัฒนาการเรียนการสอนและการวิจัย เพื่อสร้างอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของท้องถิ่น
                          2.  การพัฒนาระบบการให้บริการวิชาการที่ตอบสนองความต้องการของท้องถิ่น

                          3.  สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับองค์กรภายนอก
                          4.  พัฒนาการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล
                          5.  ท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรมและสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่น

               วัฒนธรรมองค์กร (ORGANIZATION CULTURE)

                             ์
                      เป็นองคกรมีพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิต วิจัย บริการวิชาการ และท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม โดยอาศัย
               บริหารจัดการแบบมีส่วนร่วม ส่งเสริมบุคลากรให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาประสิทธิภาพในการท างาน มีการ
                                                        ่
               เรียนรู้และแก้ปัญหาร่วมกันและให้ความส าคัญแกกระบวนการการท างานทุกขั้นตอน เพอน าองค์กรสู่องค์กรที่ม ี
                                                                                       ื่
                                       ี่
               ศักยภาพในการผลิตบัณฑิตทมีทักษะวิชาชีพตามศาสตร์ และพร้อมสู่การแข่งขันในระดับสากล





                 รายงานการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน        3                    ส่วนที่ 1 ข้อมูลพื้นฐานของคณะ
                 ระดับคณะ ปีการศึกษา 2563
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20