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cando a convivência mais ção de decisão e quer manter ou
plena e digna. Trocando em conquistar o poder a todo cus-
miúdos, o mínimo que pode- to.
mos estabelecer enquanto ético Disso surge o problema
é o segundo princípio, mas sem- que levou à Odebrecht a
pre na tentativa de conquistar o enfrentar toda essa situação.
terceiro. Na segunda postura há Visão somada a conduta e cul-
uma ética que mostra entendi- tura alinhadas a esses valores
mento, e na terceira, a busca negativos geraram a corrup-
pelo esclarecimento, uma ver- ção. Entende-se corrupção
dadeira maturidade intelectual como um ato de deterioração
sobre a ética. (do nome da empresa), de modi-
Dessa forma, podemos ficação (do fim último da
entender que o caso Odebrecht empresa que era ser uma cons-
começou quando as ações esta- trutora) e adulteração (quando
vam ligadas ao primeiro princí- se sai dos interesses maiores da Samuel Sabino filósofo e mestre em bioética
pio, que considera os interesses empresa para se atender aos
pessoais como sua guia de interesses de um grupo menor nuar existindo a curto, médio e
ação. Mesmo quando um grupo de pessoas). longo prazo. Ela deve trazer
é beneficiado é somente uma Isso nos ajuda a enten- lucro, exercer sua função pro-
minoria. Ou seja, nem atinge à der e a elucidar que não foi a posta, manter-se contínua. Para
segunda proposta de conduta, empresa Odebrecht que foi que isso seja feito é preciso que
onde ao menos a maioria é bene- corrupta. Há uma gama de fun- haja na empresa uma cultura
ficiada. O fato começa na ética cionários e até de ações positi- que considera fomentar o diá-
menos nobre, na moral egoísta vas que compõem a empresa, logo da ética em nível de enten-
ou na ausência de moral. que nada tinham a ver com dimento e, posteriormente,
Isso nos leva à conside- isso. A corrupção vem do grupo esclarecimento. Esse é o ideal
ração de outro aspecto da situa- de “governantes”, representan- para que se mantenha a digni-
ção, o do tipo de visão que moti- tes ou líderes daquela específi- dade humana, que é o propósito
vou essa conduta: a visão em ca gestão da empresa. A empre- final da ética como já dizia o
curto prazo. Esse tipo de visão sa é muito mais do que eles; filósofo Immanuel Kant. A
deixa armadilhas a médio e em apesar de que foram eles que dignidade constrói uma socie-
longo prazo, sobretudo em conduziram a atitudes corrup- dade saudável e quando as
situações que mais tarde serão tas. Eles corromperam o propó- empresas são guiadas por essa
punidas pela lei, sem contar o sito da organização para um máxima elas se mantêm livres
comprometimento da imagem fim particular, através de, por de corrupção, respeitando a
da empresa. O fator seguinte é exemplo, o uso de suborno moral antes da lei, evitando que
o da cultura. Entende-se como ativo ou passivo. até mesmo essa seja quebrada.
qualidade da cultura dessa Por fim, analisando
empresa que, ao menos naque- todos esses fatores, chegamos a
le momento ou gestão, ela tem conclusão de como prevenir
um comando egocêntrico e situações semelhantes: respei-
individualista – já que isso tando o fim último da empresa.
parte do princípio de pensa- Como organização ela tem
mento de quem está nessa posi- responsabilidades como conti-
