Page 271 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat
P. 271

!"#$#%!&'()#!*+,-%.-!"#/0"12*23"2  !"#!$"!%&'()*!+,!"#  !"##4'#&356"789!:&3<&3<&79-



              7(-5+?1/456789'"":'("+"*B,1                      2.  คณะกรรมการบริษ ัทพ  ่จารณาอนมต ่รายการลงทุน
                                                                                                ั
                                                                                               ุ
                                                                     �
                                                                                 �
                                                                       ี
                                                      ำ
              คณะกรรมการบริษ ัทกำาหนดให้คณะกรรมการกาหนด             ทีมลักษ ณะเข ้าข ายต ามป ระกาศคณะกรรมการกำากับ
              ค�าต อบแทนเป ็นผ่้พ  ่จารณาทบทวนโครงส ร้าง ระบบการจ�าย   หลักทรัพ  ย์และต ลาดหลักทรัพ  ย์ เช�น รายการที�เกี�ยวโยงกัน
                                                                                                   ั
                                                                                              ้
                           ั
                                                ำ
              ค�าต อบแทนและอต ราค�าต อบแทนที�เหมาะส มส าหรับกรรมการ   และรายการได้มาหรือจำาหน�ายไป ซ  �งส ่นทรพ  ย ์
                                           ำ
              และผ่้บริหารระดับส ่งข องบริษ ัทฯ โดยกาหนดเป ็นนโยบายว�า   3.  คณะกรรมการบริษ ัทมีกลไกกากับด่แลบริษ ัทย�อย
                                                                                             ำ
              ค�าต อบแทนจะต ้องอยในลักษ ณะที�เหมาะส มโดยคานึงถึง    เพ  อด่แลรักษ าผลป ระโยชน์ในเงินลงทุนข องบริษ ัทฯ
                                                     ำ
                               ่�
                                                                      ่�
              ภาระ หน้าที� ความรับผ่ดชอบ และส ามารถแข งข ันได้ในต ลาด  โดยคณะกรรมการมีหน้าที�ในการพ  ่จารณาความเหมาะส ม
                                               �
              แรงงานและธ ุรก่จ ค�าต อบแทนผ่้บริหารจะเชื�อมโยงกับผลการ  ข องบุคคลที�จะส �งไป เป ็นกรรมการในบริษ ัทย�อย เพ  อ
                                                                                                            ่�
                  ั
              ป ฏ ่บต ่งานข องผ่้บริหารแต �ละคน (Performance-based)   ควบคุมการบริหารให้เป ็นไป ต ามนโยบายข องบริษ ัทฯ
              เพ  ่�อส ร้างแรงจ่งใจในการป ฏ ่บต ่งานได้อย�างมีป ระส ่ทธ ิภาพ    และการทารายการต าง ๆ ใหถ่กต ้องต ามกฎหมายและ
                                    ั
                                                                                   �
                                                                           ำ
                                                                                          ้
                                                                      ั
              ค�าต อบแทนข องกรรมการป ระกอบด้วย 2 ส �วน ค่อค�าต อบแทน   หลกเกณฑ ์ข องกฎหมายหลักทรัพ  ย์และต ลาดหลักทรัพ  ย์
                                                                                             ั
              ป ระจาเป ็นรายเด่อน และค�าต อบแทนจากการเข ้าร�วมป ระชุม   รวมถึงป ระกาศข องต ลาดหลักทรพ  ย์ฯ
                  ำ
                            ำ
                                              ำ
              แต �ละครั�ง ส �วนบาเหน็จกรรมการป ระจาป ีจะเชื�อมโยง   4.  บริษ ัทย�อยต ้องรายงานผลป ระกอบการและการดาเน่นงาน
                                                                                                      ำ
              กับการพ  ่จารณาเงินป ันผลทีจ�ายให้กับผ่้ถ่อหุ้น และการ  ทางธ ุรก่จที�ส าคัญ พ  ร้อมทั�งวิเคราะห์ความอ�อนไหว
                                     �
                                                                              ำ
              จ�ายค�าต อบแทนกรรมการจะต ้องไดรับการพ  ่จารณาอนมต ่   ทางธ ุรก่จ และป ระเม่นผลโดยเป รียบเทียบกับเป ้าหมาย
                                         ้
                                                         ั
                                                        ุ
              จากทีป ระชุมผ่้ถ่อหุ้นต ามที�ได้เป ิดเผยรายละเอียดในหัวข ้อ    รวมถึงแส ดงความค่ดเห็นหรือใหข ้อเส นอแนะแนวทาง
                  �
                                                                                             ้
              “ค�าต อบแทนข องคณะกรรมการบริษ ัท” หน้า 248            การบริหารก่จการข องแต ละบริษ ัทย�อย เพ  ่�อใชป ระกอบ
                                                                                                      ้
                                                                                       �
                                                                                ำ
                   G
                                   *
              '("'('+IL?&'("IG(@//6(/456+"*B,1E5E                  การพ  ่จารณากาหนดนโยบายหรือป รับป รุงส �งเส ริม
                     ,
                                                                      ้
              ?&9+"*B,1"D:                                         ใหธ ุรก่จข องบริษ ัทในเครือมีการพ  ัฒนาและเจริญเต ่บโต 
                                                                    อย�างต อเน่�อง
                                                                          �
              บริษ ัทฯ บริหารจัดการบริษ ัทย�อย รวมถึงกาหนดแนวทาง
                                               ำ
                  ำ
                                         ่�
              การดาเน่นธ ุรก่จข องบริษ ัทย�อย เพ  อให้การบริหารงานเป ็น  /SE+(E'("7D+7#:N(E;/
                     ี
                                  ี
              ไป อย�างมป ระส ่ทธ ิผลและมป ระส ่ทธ ิภาพ  ในด้านต าง ๆ ดังนี�   ?&9/SE+(E'("+"*.("6(/!D/'&(6
                                                   �
                           #
              /SE+(E'("&61/456+"*B,1T ?&9+"*B,1E5E             คณะกรรมการบริษ ัทและฝ ่ายบริหารมอบหมายให้หน�วย
                                                                                            �
                                                                งานต รวจส อบภายในรายงานต รงต อคณะกรรมการต รวจ
              1.  ฝ ่ายบริหารต ้องศึกษ าและป ระเม่นผลการศึกษ าการลงทุน   ส อบ เพ  อทำาหน้าที�อย�างอ่ส ระและรายงานผลการต รวจส อบ
                                                                      ่�
                  เบ่�องต ้นโดยคณะกรรมการกลั�นกรองการลงทุน      ให้คณะกรรมการบริษ ัททราบความค่บหน้าเป ็นรายไต รมาส 
                                          ำ
                                        ่�
                  (Investment Committee) เพ  อนาเส นอผลการป ระเม่น
                  พ  ร้อมทั�งส รุป ส ภาวะการลงทุนแก�คณะกรรมการบริษ ัท  ส ำาหรับการบริหารงานในบริษ ัทย�อย บริษ ัทฯ ได้บริหารต ามส ัดส �วน
                    ่�
                  เพ  อพ  ่จารณาอนมต ่โครงการ ซ  �งจะต �อเนองถึงการ  การลงทุน โดยคณะกรรมการบริษ ัทมีหน้าที�แต �งต ั�งผ่้บริหาร
                                           ้
                                                   ่�
                               ุ
                                ั
                                                   ั
                                                  ุ
                  พ  ัฒนาโครงการ การข ยายการลงทุน การอนมต ่งบลงทุน   ไป ป ฏ ่บต ่หน้าที�กรรมการในบริษ ัทย�อย เพ  อใหมท่ศทาง
                                                                                                     ้
                                                                                                  ่�
                                                                                                       ี
                                                                      ั
                              ำ
                  และนโยบายที�ส าคัญข องบริษ ัทย�อย ทั�งนี�หากต ้องม  ี  ทีส อดคล้องและเชื�อมโยงในด้านนโยบายและกลยุทธ ์ โดย
                                                                 �
                  การจัดต ั�งบริษ ัทย�อยหรือยกเล่กบริษ ัทย�อยเพ  อให้   พ  ่จารณาจากความร่้ ความส ามารถข องผ่้บริหารที�เกี�ยวข ้อง
                                                       ่�
                  การบริหารจัดการข องบริษ ัทฯ เป ็นไป อย�างมป ระส ่ทธ ิภาพ     กับบริษ ัทนั�น ๆ ส ถานทีป ฏ ่บต ่งาน (กรณที�เป ็นกรรมการ
                                                 ี
                                                                                                 ี
                                                                                   �
                                                                                       ั
                                          ำ
                                                ุ
                  คณะกรรมการบริษ ัทจะเป ็นผ่้มีอานาจอนมัต ่ดังกล�าว  ในบริษ ัทต างป ระเทศ) รวมถึงส ข ภาพ  และความพ  ร้อมข อง
                                                                                        ุ
                                                                        �
                                                                        ้
                                                                ผ่้บริหาร ซ  �งจะทบทวนรายชื�อกรรมการในบริษ ัทย�อยอย�างน้อย
                                                                ป ีละครั�ง
                                                                                                         269
   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275   276