Page 258 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region

melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan
sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Untuk mencapai
daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya diadakan pengaturan dan
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan jabatan pegawai/karyawan yang
bertujuan untuk meningkatkan pengabdian, mutu, keahlian, kemampuan dan
keterampilan.

5). Undang-Undang No. 28 Tahun 1999 tentang Asas-Asas Umum
Penyelenggaraan Negara

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan
Negara/Pemerintahan, pasal 3 Undang-Undang ini, disebutkan 7 (Tujuh) asas
umum penyelenggaraan Negara, sebagai Berikut :

 Asas kepastian hukum merupakan asas dalam negara hukum yang
mengutamakan landasan peraturan perundang-undangan, kepatutan,
dan keadilan dalam setiap kebijakan Penyelenggara Negara;
 Asas tertib penyelenggaraan negara yaitu asas yang menjadi landasan
keteraturan, keserasian dan keseimbangan dalam pengendalian
Penyelenggara Negara;
 Asas Kepentingan Umum merupakan asas yang mendahulukan
kesejahteraan umum dengan cara yang aspiratif, akomodatif dan
selektif.
 Asas keterbukaan yaitu asas yang membuka diri terhadap hak
masyarakat untuk memperoleh informasi yang benar, jujur, dan tidak
diskriminatif, tentang penyelenggaraan negara dengan tetap
memperhatikan perlindungan atas hak asasi pribadi, golongan dan
rahasia negara.
 Asas proporsionalitas merupakan asas yang mengutamakan
keseimbangan antara hak dan kewajiban Penyelenggara Negara.
 Asas Profesionalitas yaitu asas yang mengutamakan keahlian yang
berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
 Asas akuntabilitas merupakan asas yang menentukan bahwa setiap
kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan Penyelenggara Negara harus
dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat atau Rakyat

234