Page 6 - วารสารโรงพยาบาลสุรินทร์#9

ทำางานให้เป็นสุข การเกิดความผิดพลาดหรืออุบัติเหตุขณะทำางาน และรักษา
มาตรฐานของผลงาน

โดย ตะวันฉาย 6. การพัฒนา หมั่นพัฒนางานด้วยการเปิดรับ ค้นคว้า
สำารวจ ติดตาม วิเคราะห์ และเพิ่มเติม ความรู้ ข้อมูล
“ คนเก่งสามารถทำางานเป็นเงินได้ง่าย แนวคิด มุมมอง วิสัยทัศน์ และประสบการณ์ใหม่ๆ เพื่อนำา
คนเก่งที่ขยันสามารถทำาเงินได้มาก มาปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงวิธีการทำางานให้ได้คุณภาพและ
คนฉลาดสามารถมีเงินกับความสุขได้ ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
คนดีสามารถมีความสุขได้ง่ายที่สุด ” การทำางานให้มีความสุข นอกจากผลงานที่มีคุณภาพ
และประสิทธิภาพแล้ว ผลจากการทำางานนั้นจะต้องไม่มี
อาชีพหรือการทำางานเป็นกิจกรรมสร้างรายได้ เพื่อ ผลกระทบต่อสุขภาพร่างกาย จิตใจ ครอบครัว สังคม สิ่ง
การดำารงชีวิตที่อยู่คู่สังคมมนุษย์มายาวนานและเปลี่ยนแปลง แวดล้อมของผู้เกี่ยวข้อง อีกทั้งไม่ขัดต่อกฎหมาย ศีลธรรม
ไปตามยุคสมัย จะเห็นได้ว่า งานนอกจากมีความสำาคัญในแง่ คุณธรรม ขนบธรรมเนียม หรือประเพณีต่างๆ และที่สำาคัญ
ของแหล่งก่อให้เกิดรายได้แล้ว ยังเป็นเครื่องชี้วัดสภาพคล่อง คุณค่าของผลงานนั้นจะต้องมีความสอดคล้องกับคุณค่าของ
ทางเศรษฐกิจ หรือสุขภาวะทางเศรษฐกิจ (economical ความเป็นมนุษย์ จึงจะเป็นผลงานที่ทรงคุณค่าและมีความ
health) ซึ่งเป็นปัจจัยสำาคัญอย่างหนึ่งที่จะทำาให้ชีวิตมีความ มั่นคงอย่างยั่งยืนสืบไป
สุข (happiness) ดังนั้น การที่จะทำางานให้เกิดผลสำาเร็จ
อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ จึงน่าจะต้องมีวิธีบริหาร นายแพทย์ นารายณ์ ธีรังกร
จัดการที่เหมาะสม ดังนี้ โรงพยาบาลรัตภูมิ จ.สงขลา
1. ความขยัน เป็นพลังขับเคลื่อนหรือปัจจัยสำาคัญที่จะ ข่าวสาร กรมสุขภาพจิต
ทำาให้ผลงานสำาเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะต้องมี
อย่างสม่ำาเสมอ ต่อเนื่องและเหมาะสมกับวัยหรือสภาพ
ร่างกาย ไม่ควรขยันหรือหักโหมมากจนมีผลกระทบต่อสภาพ มุมกลุ่มงานสุขศึกษา
ร่างกาย จิตใจ ครอบครัว สังคม หรือ สิ่งแวดล้อมทั้งของ
ตนและผู้เกี่ยวข้อง โดย สุพรรษา
2. ความตั้งใจ เป็นหัวใจของคุณภาพและประสิทธิภาพ กลุ่มงานสุขศึกษา โรงพยาบาลสุรินทร์ได้ดำาเนินการ
ของงาน พยายามฝึกฝนจนเกิดทักษะ ความชำานาญ จัดทำาแผ่นพับ เพื่อให้ความรู้แก่ผู้มารับบริการได้รู้ทันโรค

หรือความเชี่ยวชาญ สิ่งเหล่านี้ล้วนมีส่วนช่วยทำาให้เกิดผล รวมถึงการปฏิบัติตัวให้ถูกหลักอนามัย กลุ่มงานสุขศึกษา
สัมฤทธิ์ของงานได้เป็นอย่างดี

3. ความโปร่งใส หมายถึง การที่สามารถรับรู้ เข้าถึง จึงได้สรุปยอดการเบิกแผ่นพับ ในแต่ละปีงบประมาณ
ตรวจสอบหรือทบทวนข้อมูลในหน่วยงานได้อย่างสะดวก โดยสรุปการเบิกแผ่นพับ 10 อันดับ โรคที่มีการเบิกใช้มาก
และถูกต้อง ซึ่งเป็นหัวใจของความซื่อสัตย์และสุจริตของการ ที่สุดในปีงบประมาณ 2555 เพื่อที่กลุ่มงานจะได้จัดทา
ำ
ทำางานร่วมกัน ที่จะต้องให้ความสำาคัญทุกระดับ ทั้งระดับผู้
บริหาร ระดับปฏิบัติการ และผู้เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้ความ เอกสารให้เพียงพอกับความต้องการ
สบายใจ ไว้วางใจ ไม่หวาดระแวง หรือเกิดความเครียด สรุปการเบิกแผ่นพับ 10 อันดับ
ระหว่างผู้ร่วมงาน ทำาให้องค์กรเกิดความมั่นคงและยั่งยืน ประจำาปีงบประมาณ 2555
4. ความยุติธรรม ความยุติธรรมจะเป็นรากฐานของ ลำาดับ ชื่อแผ่นพับ จำานวน
ความมั่นคงของระบบงานและเป็นปัจจัยสำาคัญที่จะทำาให้ 1 เบาหวาน 4,502
เกิดความสุขจากการทำางาน ดังนั้น ความยุติธรรมของการ 2 มือ เท้า ปาก 3,793
ทำางาน จึงน่าจะหมายถึงความเหมาะสมของผลงานที่ได้ทั้ง
เชิงคุณภาพและปริมาณกับผลตอบแทนจากการทำางานนั้น 3 ความดันโลหิตสูง 3,560
ซึ่งมีความแตกต่างกันตามลักษณะของงานประเภทต่างๆ ที่ 4 เลปโตสไปโรซิส 2,650
ถูกกำาหนดโดยตำาแหน่ง หน้าที่บทบาทหรือความรับผิดชอบ 5 ไข้เลือดออก 2,627
ตลอดจนความรู้ ความสามารถ ความชำานาญ ประสบการณ์ 6 การตรวจมะเร็งเต้านม 1,859
สถานที่และเวลาทำางาน 7 สุขบัญญัติ 10 ประการ 1,412
5. ความไม่ประมาท เป็นหลักประกันความสำาเร็จของ
งานและป้องกันอันตรายหรือความเสี่ยงภัยจากการ 8 มะเร็งปากมดลูก 1,400
ปฏิบัติงาน ทั้งต่อผู้ปฏิบัติงาน ผู้เกี่ยวข้อง และหน่วยงาน ซึ่ง 9 ไขมันในเลือดสูง 1,400
จะต้องให้ความสำาคัญตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน เพื่อลดโอกาส 10 คำาแนะนำาการดูแลผู้ป่วยบาดเจ็บที่ศีรษะ 1,164

4