Page 4 - วารสารโรงพยาบาลสุรินทร์#12

นักสุขศึกษาดีเด่น ประจำาปี 2555 ต่อเนื่อง 6 เดือน รวมทั้งกระตุ้นพัฒนาการเด็ก

ประเภทนักบริหารงานสุขศึกษา • รางวัลดีเด่นด้านอนามัยแม่และเด็ก งานอนามัยแม่และ
เด็ก เราพบว่าเป็นปัญหาและอุปสรรคต่อสุขภาพของมารดาและ
เด็กอายุ 0–5 ปี ซึ่งได้พัฒนาศักยภาพบุคลากรและระบบบริการ
ชื่อ ดร.นายแพทย์ธงชัย ตรีวิบูลย์วณิชย์ เพื่อลดอัตราการตั้งครรภ์แม่อายุน้อย ภาวะโลหิตจาง เด็กขาด
ตำ�แหน่ง ผู้อำานวยการโรงพยาบาลสุรินทร์ ออกซิเจนและอื่น ๆ ฯลฯ
ประวัติการศึกษาและการอบรม • ระบบบริการผู้ป่วยเบาหวานที่ควรยกย่อง การดูแลผู้ป่วย
• ปริญญาแพทยศาสตร์บัณฑิต แบบองค์รวมเป็นสหสาขาวิชาชีพ ทั้งเชิงรุกและเชิงรับ และ One
คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล stop service มีบริการเบาหวานสัญจร คัดกรองกลุ่มเสี่ยง ป้องกัน
มหาวิทยาลัยมหิดล ปี 2522 ภาวะแทรกซ้อน
• วุฒิบัตรจิตวิทยา • รางวัล “เรื่องการสื่อสาร การให้ความรู้ด้านโภชนาการและการ
คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ปี 2528 ประเมินพฤติกรรมการบริโภคอาหาร” พฤติกรรมการบริโภคอาหาร
• ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชา มีความสำาคัญต่อสุขภาพ โรงพยาบาลให้ความสำาคัญส่งเสริมให้ม ี
รัฐประศาสนศาสตร์ (การบริหารสาธารณสุขและการพัฒนาสุขภาพ การสื่อสาร ให้ความรู้เพื่อการดูแลตนเองที่ถูกต้อง ลดผลกระทบ
อนามัยชุมชน) ปี 2552-2553 ที่มีต่อสุขภาพ
• อบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง รุ่นที่ 13 กระทรวง • รางวัลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพด้านอาหารและโภชนาการ
สาธารณสุข ปี 2540 ระดับดีเด่น การเสริมสร้างสุขภาพที่ดี และการรับประทานอาหาร
• อบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง รุ่นที่ 66 สถาบันพัฒนา ที่เหมาะสม ช่วยป้องกันอันตรายด้านสุขภาพ การกระตุ้นเตือนให ้
ข้าราชการพลเรือน ปี 2552 ประชาชนปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และการปรุงอาหารเพื่อลดการ
ประสบก�รณ์ในก�รทำ�ง�น เจ็บป่วย
• ผู้อำานวยการโรงพยาบาลสุไหงโก-ลก จ.นราธิวาส ปี 2543-2546 • สนับสนุนการดำาเนินการพัฒนาศักยภาพตำารวจต้นแบบ ในการ
• ผู้อำานวยการโรงพยาบาลเสนา จ.อยุธยา ปี 2546-2548 ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โรงพยาบาลได้สนับสนุนในด้านการเป็น
• ผู้อำานวยการโรงพยาบาลราชบุรี จ.ราชบุรี ปี 2548-2550 วิทยากรและที่ปรึกษาการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตำารวจไทย พลังใจ
• ผู้อำานวยการโรงพยาบาลสุรินทร์ จ.สุรินทร์ ปี 2550 ถึง ปัจจุบัน เข้มแข็ง รวมถึงตำารวจไร้พุง ซึ่งช่วยลดความเครียดและลดการ
ผลง�นด้�นสุขศึกษ�และพัฒน�พฤติกรรม เกิดโรค
ดร.นายแพทย์ธงชัย ตรีวิบูลย์วณิชย์ ให้ความสำาคัญ ร�งวัล/ประก�ศเกียรติคุณที่ได้รับ
กับการพัฒนางานสาธารณสุขในทุกด้านอย่างต่อเนื่อง มุ่งเน้น • ข้าราชการพลเรือนดีเด่น จากสำานักงานข้าราชการพลเรือน
การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลควบคู่กับการส่งเสริมสุขภาพ • คนดีศรีสาธารณสุข จากสำานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ประชาชนให้มีพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้อง เพื่อป้องกันและลดอัตรา • การศึกษาส่วนบุคคลดีเด่น ด้านการพัฒนาโรงเรียนส่ง
การเกิดโรคเรื้อรังและการระบาดของโรคติดต่อต่างๆ โดยมีการ เสริมสุขภาพ จากกระทรวงสาธารณสุข
ประสานการทำางานแบบมีส่วนร่วมทั้งภาพรัฐ ภาคเอกชน หน่วย • ผู้บริหารดีเด่น ในการส่งเสริมโรงเรียน และวัดส่งเสริมสุข
ราชการ องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น ชุมชน ครอบครัว สังคม ภาพ จากกระทรวงสาธารณสุข
ั
ิ
ที่คำานึงถึงประชาชนเป็นหลัก ส่งผลให้โรงพยาบาลสุรินทร์มีความ • นักบริหารโรงพยาบาลดีเด่น จากสมาคมนกบรหารโรงพยาบาล
สำาเร็จในการดำาเนินงานของโรงพยาบาล และได้รับรางวัลประกาศ ประเทศไทย
เกียรติคุณ ต่างๆ อาทิ • ผู้สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพตำารวจต้นแบบด้านการปรับ
• รางวัลสถานบริการสุขภาพดีเด่นด้านมาตรฐานสุขศึกษาระดับ เปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ จากกระมรวงสาธารณสุข
โรงพยาบาลศูนย์ งานสุขศึกษาเป็นเครื่องมือหนึ่งของการพัฒนา • ผู้สนับสนุนโครงการ TO BE NUMBER ONE จากสำานักงาน
ในระบบบริการสุขภาพ โรงพยาบาลได้มีทิศทางและบูรณาการ พระราชวัง
เชื่อมโยงให้มีความสอดคล้องกับงานประจำาในหน่วยงานทุกหน่วย ด้วยผลงานดีเด่นดังกล่าว สมาคมวิชาชีพสุขศึกษา จึง
เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริการ มีมติมอบรางวัลนักสุขศึกษาดีเด่นประเภทบุคคลทั่วไป ให้กับ
• ผ่านการประเมินรับรองมาตรฐานที่ทำางานน่าอยู่น่าทำางานระดับ ดร.นายแพทย์ธงชัย ตรีวิบูลย์วณิชย์ เพื่อเป็นเกียรติประวัติและ
ดีเด่น/ระดับทอง 5 ปีต่อเนื่องในปี 2551–2555 ได้รักษาสภาพ เป็นกำาลังใจในการพัฒนางานสุขศึกษาให้มีความก้าวหน้าต่อไป
เป็นโรงพยาบาลน่าอยู่น่าทำางานระดับดีมาก บนความรวมมอของ
่
ื
์
ุ
บคลากรตามเกณฑ สะอาด ปลอดภัย สิ่งแวดล้อม มีชีวิตชีวา และ
ดำาเนินการอย่างต่อเนื่อง มีการตรวจติดตามทั้งภายในและภายนอก (รูปภาพวันรับรางวัลท้ายเล่ม)
• ผ่านโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัว ดีเด่นระดับทองการ
ดูแลแบบองค์รวม จิตประภัสสรให้การดูแลเตรียมครอบครัวตั้งแต ่
ตั้งครรภ์ ขณะตั้งครรภ์ ขณะคลอด หลังคลอด กินนมแม่ทันที
2