Page 33 - HCEC Manual 30-09-20 Proof
P. 33
้
บุทท�� 3 - บุทบุ�ทและหนั�ท��
้
ต�แหนั�ง บุทบุ�ทหนั�ท��
ำ
้
ำ
้
เจั�หนั�ท�� ICT ป็ระจั� - จัดระบบข้อมูลสารสนเทศเพ่อใช้ประกอบการดาเนินงาน
ื
ำ
ู
ั
ั
ศึนัย์์พื้ฒนั�ศึกย์ภ�พื้บุุคคล ของศนย์พฒนาศกยภาพบุคคลเพ่อความเป็นเลศ (Human Capital
ื
ั
ิ
ั
ู
็
ิ
้
เพื้�อคว�มเป็นัเลศึ Excellence Center : HCEC)
(Human Capital Excellence - ดูแลระบบเครือข่าย เทคโนโลยีของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
Center : HCEC) เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ื
ให้สามารถดำาเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ประสานงานด้านเครือข่ายเทคโนโลยีกับเจ้าหน้าท่ระดับจังหวัด
ี
เพื่อให้สามารถดำาเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
ั
ุ
ธิรก�รศึนัย์์พื้ฒนั�ศึกย์ภ�พื้ - รับผิดชอบการดาเนินงานศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
ู
ั
ำ
บุุคคลเพื้�อคว�มเป็นัเลศึ เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
็
้
ิ
ื
(Human Capital และเป็นผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการดาเนินงานศูนย์ระดับ
ำ
Excellence Center : HCEC) โรงเรียน
- ปฏิบัติงานตามนโยบายและเป้าหมายของศูนย์พัฒนาศักยภาพ
บุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center :
HCEC) ร่วมกับคณะกรรมการดำาเนินงานศูนย์ระดับโรงเรียน
ำ
- จัดทาข้อมูลสารสนเทศท่เก่ยวข้องกับโครงการ ข้อมูลของคร ู
ี
ี
และบุคลากรทางการศึกษา และประสานงานเก่ยวกับการดาเนินงาน
ี
ำ
ู
ั
ิ
ื
ของศนย์พฒนาศกยภาพบุคคลเพ่อความเป็นเลศ (Human Capital
ั
Excellence Center : HCEC) ระดับโรงเรียน
- ประสานงานกับทุกฝ่าย เพื่อให้การดำาเนินงานเป็นไปได้ตามแผน
ื
และวัตถุประสงค์ของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพ่อความเป็นเลิศ
(Human Capital Excellence Center : HCEC)
- รวบรวม ประเมินผลการดาเนินการทุกกิจกรรมตามปฏิทินท่กาหนด
ี
ำ
ำ
ู
ำ
และรายงานตามลาดับ และเสนอให้ผ้จัดการศูนย์พัฒนาศักยภาพ
บุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center :
HCEC) รับทราบ
อ้�นั ๆ (ตามการพิจารณาของ ตามการพิจารณาของทางโรงเรียน
ิ
ที่างโรงเร่ยน)
ำ
ำ
ั
ท้งน้ คณะทางานทุกคณะ จะทางานร่วมกันอย่างสอดคล้องกัน และประสานให้การดาเนินการเป็นไป
ำ
ี
อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากที่สุด
28
