Page 30 - HCEC Manual 30-09-20 Proof
P. 30
้
บุทท�� 3 - บุทบุ�ทและหนั�ท��
ต�แหนั�ง บุทบุ�ทหนั�ท��
้
ำ
้
เจั�หนั�ท��ง�นับุรห�รบุุคคล - ประสานงานและรับนโยบายจากสานักงานคณะกรรมการ
้
ิ
ำ
สำำ�นัักง�นัเขั้ตพื้�นัท��ก�รศึึกษ� การศกษาขนพนฐาน และศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
้
ื
ึ
้
ั
้
ั
มธิย์มศึึกษ�/ป็ระถมศึึกษ� เพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ระดับจังหวัด
ื
- เป็นกรรมการบริหารศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพ่อความเป็นเลิศ
(Human Capital Excellence Center : HCEC) ระดับจังหวัด
และระดับโรงเรียน
- รวมประสานงานการดาเนินการจัดทาโครงการ และประสานงาน
ำ
่
ำ
การเบิกจ่ายงบประมาณให้กับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
ื
เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
- อานวยความสะดวกในการประสานงานกับหน่วยงาน และโรงเรียน
ำ
้
ั
่
อ่น ๆ ในเขตพ้นทการศึกษา ทงระดบประถมศึกษาและมัธยมศึกษา
ื
ี
ื
ั
และร่วมกับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพ่อความเป็นเลิศ
ื
(Human Capital Excellence Center : HCEC) ระดับจังหวัด
และระดับโรงเรียน
ำ
ู
- เป็นผ้ช่วยเลขานุการ การดาเนินงานของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
ื
เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ระดับจังหวัด
ำ
ำ
- ร่วมนิเทศ กากับ ติดตาม ดูแลการดาเนินงานของศูนย์พัฒนา
ศักยภาพบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence
Center : HCEC)
ำ
- สรุปและรายงานผลการดาเนินงานของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ื
เจั�หนั�ท�� ICT สำำ�นัักง�นั - สนับสนุนและอานวยความสะดวกระบบข้อมูลสารสนเทศ
ำ
้
้
เขั้ตพื้�นัท��ก�รศึึกษ�ท��เป็นัท��ตั�ง เพ่อใช้ประกอบการดาเนินงานของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล
ำ
้
็
ื
ื
ู
ั
ศึนัย์์พื้ฒนั�ศึกย์ภ�พื้บุุคคล เพ่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ั
เพื้�อคว�มเป็นัเลศึ (Human ระดับจังหวัด
ิ
้
็
Capital Excellence Center : - สนับสนุน ดูแลระบบเครือข่าย เทคโนโลยีของศูนย์พัฒนาศักยภาพ
HCEC) บุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center :
HCEC) ให้สามารถดำาเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อ้�นั ๆ ตามการพิจารณาของเขตพื้นที่
้�
ิ
(ตามการพิจารณาของเขตพินที่่�)
25
