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el de verificar las soluciones a problemas específicos, demostrando amplio dominio del tema y capacidad para
resolverlos (sic).
ARTÍCULO 4.- El Trabajo Dirigido se diferencia del Internado Rotatorio, por la inclusión de planificación
específica en el abordaje de un problema concreto, y de la Tesis de Grado en el hecho de que esta última
aporta a la ciencia a través de la generación de nuevos conocimientos.
ARTÍCULO 5.- DE LOS OBJETIVOS
El objetivo general del Trabajo Dirigido es evaluar la capacidad del estudiante que ha concluido el plan de
estudios de la Carrera, para que a través de la aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridas durante su formación académica enfrente la solución de un problema específico, en una institución
bajo la supervisión de un asesor institucional (Personal Profesional que trabaja en una Institución o Empresa
Pública o Privada) y de un Asesor Académico (Docente Designado de la FCFB).
La elaboración del Trabajo Dirigido, tiene como objetivos específicos:
a) Fortalecer la formación profesional en aspectos específicos de una disciplina.
b) Fortalecer al egresado de la Carrera en el campo de la investigación de un problema específico, para
plantear una solución real, funcional, demostrable y verificable, que solucione el problema en forma
definitiva.
c) Promover la participación de los estudiantes en proyectos de investigación individuales y
multidisciplinarios.
d) Promover la firma de convenios interinstitucionales de transferencia de tecnología de cooperación
científica y técnica.
e) Encontrar soluciones científicamente estructuradas aplicables a otros ámbitos y situaciones
similares.
ARTÍCULO 6.- DE LA ELECCIÓN DEL TEMA DEL TRABAJO DIRIGIDO
El postulante elegirá un tema de listado de problemas propuestos para Trabajo Dirigido, elaborado sobre la
base de las solicitudes presentadas a la FCFB por Instituciones, Empresas Públicas o Privadas u otros.
El tema podrá también ser sugerido por el postulante en coordinación con una Institución o Empresa.
