Page 46 - Seminarkatalog 05 2019

Seminare

Vorstellungsgespräche führen DISG-Persönlichkeitstraining

Zu den Kernkompetenzen eines karriereorientierten OVB-Mit- Das Seminar richtet sich an Personen, die ihre persönliche und
Dauer 1 Tag arbeiters gehört der Verkauf und die Mitarbeiterführung. Die Dauer 2 Tage soziale Kompetenz verbessern möchten. Sie lernen Ihre persön-
Ort strukturintern Mitarbeiterführung beginnt mit dem Recruiting und dem erfolg- Ort zentraler Standort / in den Strukturen lichen Verhaltenstendenzen in unterschiedlichen Situationen zu
reichen Vorstellungsgespräch. erkennen. Dadurch gelingt es Ihnen andere besser zu erkennen,
Teilnehmerzahl 15 Teilnehmer Teilnehmerzahl max. 12 Teilnehmer zu verstehen und zu akzeptieren.
Zielgruppe ab zertifiziertem GST Zielsetzung ist, die Wertigkeit der erfolgversprechenden Or- Zielgruppe ab zertifiziertem GST
ganisation, die Logik der sinnvollen Gesprächsphasen und die Inhalte
Trainer Eleonore Sieper-Haubach strukturierten Fragetechniken bei einem Vorstellungsgespräch Trainer Trainer der SIGNAL IDUNA
zu erlernen. – Grundlagen des Verhaltens
– Erste Schritte mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil und erstellen
Inhalte: des eigenen Profils
– Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
– Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Vorstel- – Den Verhaltensstil des anderen würdigen
lungsgesprächen – Effektiv mit anderen Menschen umgehen und erfolgreiche
– Wertigkeit der erfolgversprechenden Organisation Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
– Logik der sinnvollen Gesprächsphasen – Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung
– Strukturierte Fragetechniken
– Mittel und Wege, um die tatsächlichen Motive eines Bewerbers Was ist das Besondere?
herauszufinden
– Wie können Sie die Motive des Bewerbers mit den beruflichen Das DISG-Persönlichkeits-Modell lässt sich sofort im Alltag umset-
Möglichkeiten in der OVB erfolgreich verknüpfen zen. Denn die vier Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I),
Stetig (S) und Gewissenhaft (G) sind einfach nachzuvollziehen
Sie lernen zu erfassen, welche spezifische Art und Weise der An- und sehr einprägsam. Eine Methode, die Sie schnell und einfach
sprache und »Führung« der individuelle Bewerber braucht, um weiterbringt.
das Interesse zu festigen, in der OVB seine Tätigkeit aufzuneh-
men und sich als langfristiger Mitarbeiter der OVB zu sehen. Die in diesem Seminar vermittelten Fertigkeiten fußen auf leicht
verständlichen Ansätzen und schaffen so anhaltende Verhaltens-
änderung.

Fragen, die Sie nach dem Seminar beantworten können...
– Wie erkenne ich meine Stärken und baue sie aus?
– Wie kann ich andere besser einschätzen?
– Wie kann ich Konfliktpotenziale bereits im Vorfeld mindern?
– Wie kann ich mein Selbstvertrauen steigern?

Termine und Anmeldung finden Sie im OVB Portal. Sprechen Sie
ihre Führungskraft darauf an.

Kostenbeteiligung Kostenbeteiligung

Kosten TN Kosten OVB pro TN Summe Kosten TN Kosten OVB pro TN Summe
(Hotel, Seminarpauschale) (Trainerkosten) (Hotel, Seminarpauschale) (Trainerkosten)

– 150 € 150 € 150 € 150 € 300 €

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