Page 51 - Seminarkatalog 05 2019

Seminare

Methodik und Didaktik einer gelungenen Das Coaching Kompakt-Seminar

Seminarveranstaltung

Der Zweck dieses Seminars ist, zu erlernen, wie man Informa- Das Kompakt-Seminar bietet eine konzentrierte Zusammen-
Dauer 2 Tage tionen gehirngerecht vermittelt. Der Teilnehmer erfährt, wie er Dauer 3 x 2 Tage fassung des Coaching-Know-hows. Alle wesentlichen Inhalte
Ort zentral Lerninhalte motivierend strukturiert. Dabei werden die wichtigs- Ort zentraler Standort werden in kurzen Vorträgen präsentiert und anschließend durch
ten Wirkungsfaktoren in den Phasen (Vorbereitung, Durchfüh- wirkungsvolle Übungen erfahrbar gemacht. Durch die intensiven
Teilnehmerzahl max. 12 Teilnehmer rung, Nachbereitung) eines Trainings vorgestellt. Unterschied- Teilnehmerzahl max. 12 Teilnehmer Übungseinheiten wird die soziale Kompetenz erweitert und die
Zielgruppe jeder, der eigenständig Seminare liche Präsentations- und Vermittlungstechniken werden erprobt. Zielgruppe ab Bezirksleiter/-in Fähigkeit vermittelt, Gespräche im Sinne eines gezielten Coa-
durchführt oder demnächst durch- Dabei wird die Präsentation der eigenen Person ebenso reflek- Trainer Eleonore Sieper-Haubach ching-Prozesses
führen wird tiert, wie die methodische Umsetzung eines Themas. strukturiert zu führen.
Trainer Eleonore Sieper-Haubach Der Teilnehmer erfährt, wie er Gruppenprozesse sinnvoll beein- Erfolg resultiert aus der Erreichung von Zielen. Als guter Coach
flussen und auf welche Weise er kritische Situationen rechtzeitig verfügt man über die Fähigkeit, andere Menschen erfolgreich zu
erkennen und meistern kann. machen, indem man wirkungsvolle Unterstützung auf dem Weg
der Zielerreichung leistet. Coaching basiert auf Vertrauen, Wert-
Inhalte: schätzung und intelligenter Kommunikation.
– Vorbereitung eines Seminars Es wird die Wahrnehmung trainiert, die Glaubens-Systeme über-
– Überzeugende Seminareröffnungen prüft und die kommunikativen Fähigkeiten optimiert.
– Ablauf und Dramaturgie
– Rolle des Seminarleiters, Menschenbild und Vermittlungsstil Inhalte:
– Gehirngerechtes Lehren und Lernen aus neurobiologischer
Sicht – Die Psychologie der Kommunikation
– Optische Grundregeln und Visualisierungstechniken – Wichtige Grundlagen des Coaching-Know-hows
– Einsatz von Medien – Wege zur intensiven Entwicklung der Persönlichkeit
– Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmern – Mentales Training zur Ziel- und Ergebnisorientierung
– Der Wert von Emotionen im Trainingsprozess – Souveräner Einsatz wirkungsvoller Coaching-Instrumente
– Nachbereitung und Sicherung von Lernerfolgen

Kostenbeteiligung Kostenbeteiligung

Kosten TN Kosten OVB pro TN Summe Kosten TN Kosten OVB pro TN Summe
(Hotel, Seminarpauschale) (Trainerkosten) (Hotel, Seminarpauschale) (Trainerkosten)

300 € 237 € 537 € 900 € 720 € 1.620 €

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