Page 45 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 45

pan          2 Menetapkan agen perubahan           Direksi       Juni 2016
                 (Agent of Change) sebagai
itas             upaya pembangunan zona
udaya            integritas di masing-masing unit
                 kerja

             3 Melaksanakan kegiatan               Bag SDM       Triwulan 1      Dak Sofian
                 pelatihan budaya kerja dan pola
                 pikir

ibatan       4 Melibatkan anggota organ isasi      Para Ka Unit  Januari 2016 aker
atan                                                                                    <BU
             dalam upaya pembangunan Zona kerja
 integritas
             integritas menuju WBK & WBBM

 rnengacu    1 Penyusunan SOP kegiatan             Para Ka Unit  Januari 2015
  proses        utama yang mengacu pada            kerja
akukan          proses bisnis RS

elah         2 Menerapkan seluruh SOP yang         Para Ka Unit  Januari 2015
aluasi          telah ditetapkan dan melakukan     kerja
asi bagi         inovasi pada SOP yang
                diterapkan

             3 Melakukan evaluasi SOP utama        Komite Mutu   Februari 2016
                dan ditindakianjuti dengan
                 perbaikan SOP atau usulan
                 perbaikan_SOP

             1 Melakukan penerapan kebijakan Inst. Humas         Rutin
                 keterbukaan informasi publik

onitoring    2 Melakukan monitoring dan            Inst. Humas   Rutin
anaan            evaluasi pelaksanaan kebijakan
an               keterbukaan informasi publik

ngukuran     1 Menyusun sistem pengukuran          Bag SDM       Rutin sejak 20
nologi          kinerja berbasis teknologi
                informasi
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50