Page 503 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

STANDAR HASIL EV

c Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan Ya Sudah
teknologi informasi? Belum
Ya Sudah
d Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap
pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit,
operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik?

3 Keterbukaan Informasi Publik (1,5)
a Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan

b Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Ya Sudah
keterbukaan informasi publik
Belum sepenuhnya kebutuhan pegaw
III PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM (15) dan ABK
1 Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi (2)
a Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu
kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-
masing jabatan?

b Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada Belum sepenuhnya murni mengacu k
kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan? telah disusun per jabatan
Sudah dilakukan berupa evaluasi kin
c Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap
penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan Belum sepenuhnya dilakukan mutasi
dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit
kerja?

2 Pola Mutasi Internal (2)
a Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, apakah telah
dilakukan mutasi pegawai antar jabatan?

b Apakah dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah Iya, baru untuk tenaga keperawatan
memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang
telah ditetapkan?