Page 743 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

Rumah SakitAnak dan Runda

r Harapan Kita

Perwakilan tenaga perawat sebanyak 32 orang
Perwakilan tenaga kesehatan lain sebanyak 8 orang
Perwakilan Non Medis sebanyak 3 orang

Kegiatan diawali dengan acara pembukaan, dimana kegiatan dibuka
secara resmi oleh Direktur Utama pada pukul 08.00 WIB. Pada
kesempatan tersebut Direktur Utama juga memberikan arahan tentang
pelaksanaan kegiatan lokakrya (presentasi terlampir). Pada intinya beliau
mengemukakan tentang Rencana Strategis Bisnis, Struktur Organisasi
dan Tata Kerja, Indikator Kinerja, Penilaian Kinerja dan kaitannya dengan
Remunerasi serta Persiapan Remedial Akreditasi KARS dan Akreditasi
JCI.

Acara dilanjutkan dengan sesi pemberian materi (jadwal telampir),
yakni:

Penguatan mengenal Leadership oleh Bpk. DR. Jen Zainal Asyikin
Hans, PhD.;
Pengkayaan materi Patient Centered Care dan DPJP oleh dr. Nico A.
Lumenta, K. Nefro, MM., MHKes.

Siang hari acara dilanjutkan dengan diskusi kelompok untuk
membahas 2 (dua) permasalahan terkait akreditasi dan budaya kerja.
Kegiatan diskusi dilaksanakan sebagai berikut:

Peserta dibagi menjadi 2 (dua) kelompok besar yang membahas
mengenai Good Clinical Governance dan Good Corporate Governance
(absensi kelompok terlampir).
Selanjutnya masing-masing kelompok besar tersebut dibagi ke dalam
sub kelompok bahasan dengan penincian sebagai berikut:
a. Good Clinical Governance (Tata Kelola Klinis)

Terdiri dari 3 sub kelompok yang akan membahas topik yang sama
yaitu mengenai Patient Centered Care, DPJP dan Rekam Medik
Terintegrasi. Setiap sub kelompok terdiri dari perwakilan seluruh
profesional pemberi asuhan (PPA) yaitu tenaga medis sebagai
clinical leader, perawat dan tenaga kesehatan lain. Sebagai

11