Page 741 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

Vr Harapan KitaRumh Sakil Anak dv, Bunda

clinical leader, perawat dan tenaga kesehatan lain. Sebagai
pengantar akan diberikan penjelasan mengenai DPJP dan Rekam
Medik Terintegrasi oleh koordinator kelompok dan selanjutnya
setiap sub kelompok akan diberikan suatu kasus terkait masalah
yang sering terjadi di pelayanan. Kelompok diharapkan dapat
mengidentifikasi masalah yang terjadi, alternatif solusi untuk
penanganan masalah dan usulan rekomendasi serta tindak lanjut.
b. Good Corporate Governance (Tata Kelola Organisasi)
Terdiri dari 2 sub kelompok yang membahas mengenai topik yang
berbeda yaitu:
- Kepemimpinan dan Budaya Kerja
- Manajemen data terkait peningkatan mutu dan keselamatan

pasien.

Peserta dalam 2 sub kelompok ml adalah jajaran manajerial yang

terdiri dari Kepala Bagian/Sub. Bagianhlnstalasi/Komite/Satuan.
Diskusi kelompok diawali dengan penjelasan dari koordinator sub
kelompok 1 mengenal Kepemimpinan dan Budaya Kerja, dan
koordinator sub kelompok 2 mengenai Manajemen Data terkait
Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien. Selanjutnya setiap
sub kelompok akan diberikan kasus. Hasil diskusi diharapkan
dapat tenidentifikasi masalah yang terjadi, alternatif solusi untuk
penanganan masalah dan usulan rekomendasi serta tindak lanjut.

Untuk memfasilitasi kegiatan di atas, maka panitia telah
mempersiapkan bahan berupa:
1. Jadwal acara rapat kerja, dimana akan ada beberapa narasumber

untuk materi kegiatan yang meliputi:
Pembukaan dan pengarahan oleh Direktur Utama
Leadership
Patient Centered Care

2. Pembagian Kelompok Diskusi sebanyak 4 kelompok. Setiap kelompok
didampingi oleh 2 orang penanggung jawab yang berasal dari Panitia
dan Komite Mutu (pembagian kelompok tenlampir);