Page 18 - BUKU TEKS T5

PERANAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DALAM
1.2
SESEBUAH PERNIAGAAN

BAB 1
Peranan pengurusan sumber manusia melibatkan proses merancang, mengorganisasi, memimpin
dan mengawal keperluan sumber manusia dalam perniagaan.

Teknik merekrut dan proses pemilihan boleh
menarik calon yang berkelayakan menyertai
Keperluan
sesebuah perniagaan.
pekerja,
merekrut Deskripsi tugas yang jelas akan memastikan
pekerja, kontrak pekerja menjalankan tugas dengan cekap.
pekerjaan dan Penawaran kontrak yang menarik akan dapat
deskripsi tugas memastikan kesetiaan pekerja.
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Mewujudkan semangat berpasukan.
Setiap pekerja akan berusaha untuk mencapai Indeks
Pencapaian Utama (KPI) pasukan sebagai petunjuk
kepada prestasi pencapaian kerja.

Wujud kerjasama melalui perkongsian pengetahuan,
pengalaman dan kemahiran untuk mencapai sasaran
pasukan.

Prestasi pasukan akan mempengaruhi
produktiviti, kuantiti dan kualiti pengeluaran
sesuatu perniagaan.
Prestasi dan motivasi pasukan boleh
dipertingkatkan melalui latihan dan kursus
secara intensif.

6 6 SP 3.1.2