Page 17 - BUKU TEKS T5
P. 17
BAB 1
1.0 PENGENALAN
Pengurusan sumber manusia juga dikenali sebagai pengurusan modal insan yang memfokuskan
kepada keperluan tenaga kerja dan pengurusan dalam pembahagian kerja. Oleh itu, pengurusan
sumber manusia perlu dirangka, dirancang dan dilaksanakan secara cekap dan berkesan bagi
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
mencapai matlamat perniagaan yang disasarkan.
Gambar foto 1.1 Penggunaan sumber manusia dalam perniagaan.
1.1 DEFINISI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Pengurusan sumber manusia ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk
menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.
Sumber manusia Kebajikan pekerja
sentiasa mencukupi. sentiasa dijaga.
Kepentingan
Pengurusan
Sumber
Sumber manusia Prestasi sumber
diberikan latihan yang Manusia manusia sentiasa
cukup dan terkini. dipantau.
Pengagihan sumber Tahap motivasi
manusia secara pekerja sentiasa
berkesan. tinggi.
Rajah 1.1 Kepentingan pengurusan sumber manusia.
3.1.1 SP 5 5
