Page 207 - ENABLER KM@PUBLIC HO
P. 207
การเรียนรู้ระดับองค์กร : การปรับปรุง
5. การเรียนรู
ระดับองค กรและความคล องตัว
(Organizational Learning and Agility)
ความคล่องตัว หมายถึง ขีดความสามารถ
•
ยืดหยุ่นในการปฏิบัติการ ในการเปลี4ยนแปลงอย่างฉับไวและความ แนวทางที4มีอยู่แล้วอย่างต่อเนื4อง และการ เปลี4ยนแปลงที4สําคัญหรือการสร้างนวัตกรรม องค์กรต้องมีความสามารถในการรับมือกับ การเรียนรู้ต้องถูกปลูกฝังลงไปในวิถีการ • การจัดการความเสี4ยงและการเปลี4ยนแปลง ปฏิบัติงานขององค์กร ในรอบเวลาที4สัEนลง (1) ส่วนหนึ4งของการปฏิบัติงานประจําวัน การปรับปรุงเรื4องเวลาในการตอบสนอง (2) ส่งผลต่อการแก้ปัญหาที4ต้นเหตุโดยตรง มักต้
• • • •
