Page 193 - Perniagaan Tingkatan 4

(b) Peranan Bahagian Fungsian
Celik Kewangan
RM Pentadbiran
Setiap pendeposit perlu memilih
institusi kewangan yang Bahagian fungsian pentadbiran berperanan menjalankan urusan
berdaftar bagi membolehkan dalaman organisasi perniagaan seperti mengurus, menyimpan
setiap simpanan dilindungi oleh dan menerima rekod. Selain itu, bahagian fungsian pentadbiran
Perbadanan Insurans Deposit juga berperanan untuk menyediakan dokumen syarikat dan
Malaysia (PIDM) dengan nilai
perlindungan maksimum menguruskan program seperti mesyuarat.
RM250 ribu.
4.2.2 Bahagian Fungsian

Pengurusan Sumber
Protecting Your Insurance And Deposits In Malaysia
AHLI PIDM
MEMBER OF PIDM Manusia

PURU DO PIDM Pengurusan sumber manusia melibatkan aktiviti perancangan
KABAN PIDM
www.pidm.gov.my sumber manusia, pengrekrutan dan pemilihan (temu duga),
Toll-free: 1-800-88-1266
penilaian prestasi dan kebajikan pekerja dalam organisasi.
Sumber manusia bagi sesebuah perniagaan ialah pekerjanya.
Jika pekerja dilatih dengan baik dan komited terhadap tujuan
perniagaan, organisasi tersebut lebih mudah untuk berjaya.

(a) Tujuan Bahagian Fungsian
Pengurusan Sumber Manusia
Bab 4 Tujuan bahagian pengurusan sumber manusia adalah untuk

membantu perniagaan supaya berjalan lancar serta mempunyai
staf yang berpengalaman. Selain itu, bahagian ini juga bertujuan
untuk memastikan organisasi mempunyai keperluan sumber
manusia yang mencukupi mengikut bidang kepakaran yang
Cintai Negara diperlukan dalam organisasi.

Sikap saling menghormati Pada masa yang sama, bahagian ini juga adalah untuk
setiap kaum dan agama membangunkan sumber manusia bagi memastikan organisasi
perlu sentiasa diperkasa dan
dikukuhkan bagi memastikan kekal berdaya saing dan kemahiran pekerja dapat ditingkatkan
negara sentiasa berada dalam seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan yang
keadaan aman dan makmur. berlaku di dalam atau di luar organisasi.
Selain itu, bahagian ini juga bertujuan untuk memastikan
tenaga kerja kekal dalam organisasi. Sistem pembayaran upah
yang sistematik, kompetitif dan menarik akan mendorong pekerja
kekal dalam organisasi yang sama dan memberikan sumbangan
yang maksimum kepada peningkatan produktiviti organisasi.

178 BAB 4 Bahagian-bahagian Fungsian Utama dalam Organisasi Perniagaan

Bab4_Txtbk Perniagaan Tg4-7/11.indd 178 11/7/16 1:48 PM