Page 194 - Perniagaan Tingkatan 4

(b) Peranan Bahagian Fungsian

Pengurusan Sumber Manusia

Bahagian fungsian pengurusan sumber manusia memainkan
peranan yang penting dalam membangunkan dan memacu
pertumbuhan sesebuah perniagaan. Terdapat empat peranan yang
dimainkan oleh bahagian fungsian pengurusan sumber manusia.
Peranan pengurusan sumber manusia ditunjukkan dalam
Rajah 4.3 yang berikut:

Pengurusan sumber manusia

Perkhidmatan
Perancangan Latihan dan Perhubungan
sumber manusia pembangunan pekerja dan industri
kebajikan

• Proses mengambil • Pelaksanaan Menyediakan • Pekerja melalui
pekerja atau staf program induksi kemudahan untuk kesatuan sekerja
• Membentuk polisi dan program pekerja semasa menyuarakan
berkaitan dengan latihan kemahiran bertugas dalam ketidakpuasan
pembangunan untuk pekerja organisasi seperti mereka terhadap
kerjaya pekerja baharu dan kemudahan kemudahan yang
• Membentuk pekerja sedia ada pengangkutan, disediakan oleh Bab 4
sistem pertukaran • Pembangunan kemudahan pihak majikan
• Kenaikan pangkat pekerja rekreasi, • Membantu
• Membentuk melibatkan proses kemudahan menyelesaikan
sistem tindakan meningkatkan kaunseling, sebarang
yang berkaitan keupayaan kemudahan kantin pertikaian
dengan disiplin pekerja untuk semasa proses
menerima perundingan
tanggungjawab sedang dijalankan
dan tugas baharu

Rajah 4.3 Pengurusan sumber manusia

Jelaskan kepentingan sumber manusia dalam perniagaan. Kemudian, kaitkan kepentingan tersebut dengan sumber
manusia di sekolah anda.

Bahagian-bahagian Fungsian Utama dalam Organisasi Perniagaan BAB 4 179

Bab4_Txtbk Perniagaan Tg4-7/11.indd 179 11/7/16 1:48 PM