Page 151 - uu ciptakarya Master

Peraturan Perundang-undangan

sungguh dilanggar oleh pengusaha, pekerja/buruh berhak
mendapatkan upah.
Pasal 145
Yang dimaksud dengan sungguh-sungguh melanggar hak
normatif adalah pengusaha secara nyata tidak bersedia
memenuhi kewajibannya sebagaimana dimaksud dan/atau
ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan,
perjanjian kerja bersama, atau peraturan perundang-
undangan ketenagakerjaan, meskipun sudah ditetapkan
dan diperintahkan oleh pejabat yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan. Pembayaran upah pekerja/buruh
yang mogok dalam pasal ini tidak menghilangkan ketentuan
pengenaan sanksi terhadap pengusaha yang melakukan
pelanggaran ketentuan normatif.

Paragraf 3
Penutupan Perusahaan (lock-out)

Pasal 146
(1) Penutupan perusahaan (lock out) merupakan hak dasar
pengusaha untuk menolak pekerja/buruh sebagian atau
seluruhnya untuk menjalankan pekerjaan sebagai akibat
gagalnya perundingan.
(2) Pengusaha tidak dibenarkan melakukan penutupan
perusahaan (lock out) sebagai tindakan balasan sehubungan
adanya tuntutan normatif dari pekerja/buruh dan/atau
serikat pekerja/serikat buruh.
(3) Tindakan penutupan perusahaan (lock out) harus dilakukan
sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
Pasal 146
Ayat (1)
Cukup jelas
Ayat (2)
Cukup jelas

141 Biro Hukum  Kemnaker R.I