Page 13 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1
P. 13

ยกระดับศักยภาพ ทักษะและสมรรถนะของคนในช่วงวัยท างานให้มีคุณภาพมาตรฐานสอดคล้องกับ
                                                                                              ื่
                 ความสามารถเฉพาะบุคคลและความต้องการของตลาดงาน รวมทั้งเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพอสร้างความเข้มแข็ง
                 เศรษฐกิจและผลิตภาพเพิ่มขึ้นให้กับประเทศ

                            - เป้าหมายของแผนย่อย
                                                    ิ่
                                       ั
                              แรงงานมีศกยภาพในการเพมผลผลิต มีทักษะอาชีพสูง ตระหนักในความส าคัญที่จะพัฒนาตนเอง
                 ให้เต็มศักยภาพ สามารถปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ตามพลวัตของโครงสร้างอาชีพและความต้องการของตลาดแรงงาน
                 เพิ่มขึ้น
                            - การบรรลุเป้าหมายตามแผนย่อยของแผนแม่บทฯ พิจารณาจากตัวชี้วัดภายใต้แผนปฏิบัติการฯ ดังนี้
                                ตัวชี้วัดที่ 1.2 ร้อยละของประสิทธิภาพการผลิตปัจจัยด้านแรงงาน
                                ตัวชี้วัดที่ 1.3 ร้อยละของแรงงานฝีมือที่เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
                                ตัวชี้วัดที่ 1.5 จ านวนแรงงานที่ได้รับการพัฒนาให้เป็นแรงงานฝีมือคุณภาพ (PM Target)

                                ตัวชี้วัดที่ 1.6 ร้อยละของคนท างานไม่น้อยกว่า มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น
                                ตัวชี้วัดที่ 1.7 ร้อยละของผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพิ่มขึ้น
                                ตัวชี้วัดที่ 2.6 ร้อยละเฉลี่ยของแรงงานกลุ่มเป้าหมายมีงานท า
                                ตัวชี้วัดที่ 3.4 รายได้ส่งกลับของแรงงานไทยในต่างประเทศเฉลี่ยต่อแรงงานหนึ่งคน
                                ตัวชี้วัดที่ 4.2 ร้อยละของผู้ส าเร็จการฝึกเตรียมเข้าท างาน
                                ตัวชี้วัดที่ 4.3 ร้อยละของผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติได้รับอตราค่าจ้างตาม
                                                                                                   ั
                 มาตรฐานฝีมือที่ก าหนดตามกฎหมาย
                                                                           ั
                                ตัวชี้วัดที่ 4.4 ร้อยละของสาขาอาชีพที่มีการประกาศอตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือเพิ่มขึ้น
                         (3) แผนย่อยของแผนแม่บท การส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ
                            - แนวทางการพัฒนา
                                                              ึ่
                              ส่งเสริมการมีงานท าของผู้สูงอายุให้พงพาตนเองได้ทางเศรษฐกิจ และร่วมเป็นพลังส าคัญต่อการ
                 พัฒนาเศรษฐกิจ ชุมชนและประเทศ รวมทั้งสนับสนุนมาตรการจูงใจทางการเงินและการคลังให้ผู้ประกอบการมีการ
                 จ้างงานที่เหมาะสมส าหรับผู้สูงอายุ ตลอดจนจัดท าหลักสูตรพฒนาทักษะในการประกอบอาชีพที่เหมาะสมกับวัย
                                                                     ั
                 สมรรถนะทางกาย ลักษณะงาน และส่งเสริมทักษะการเรียนรู้ในการท างานร่วมกันระหว่างกลุ่มวัย
                                                               ื่
                                           ั
                              ส่งเสริมและพฒนาระบบการออม เพอสร้างหลักประกันความมั่นคงในชีวิตหลังเกษียณและ
                 หลักประกันทางสังคมที่สอดคล้องกับความจ าเป็นพื้นฐานในการด ารงชีวิต
                            - เป้าหมายของแผนย่อย
                                                                                                ั
                              ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความมั่นคงในชีวิต มีทักษะการด ารงชีวิต เรียนรู้พฒนาตลอดชีวิต มี
                 ส่วนร่วมในกิจกรรมสังคม สร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สังคมเพิ่มขึ้น

                            - การบรรลุเป้าหมายตามแผนย่อยของแผนแม่บทฯ พิจารณาจากตัวชี้วัดภายใต้แผนปฏิบัติการฯ ดังนี้
                              ตัวชี้วัดที่ 2.7 ร้อยละของผู้สูงอายุที่ได้รับการส่งเสริมการมีงานท าและ/หรือฝึกอาชีพมีงานท า
                     6) แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (รอง)
                         (1) เป้าหมายระดับประเด็นของแผนแม่บทฯ
                            - เป้าหมาย
                              ประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

                            - การบรรลุเป้าหมายตามแผนแม่บทฯ พิจารณาจากตัวชี้วัดภายใต้แผนปฏิบัติการฯ ดังนี้
                                ตัวชี้วัดที่ 5.1 ร้อยละของข้อร้องเรียนที่ได้รับการด าเนินการตามมาตรการป้องกันและปราบปราม
                 การทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการ
                                ตัวชี้วัดที่ 5.2 คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงาน
                 ภาครัฐ (ระดับกระทรวงแรงงาน)


                                           แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน  9
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18