Page 64 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

ุ
รายงานผลการประเมนคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงานของหน่วยงานภาครฐ
ั
ิ
�
ิ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ตำรำง 3.1 สรุปผลการจัดเก็บข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในตามแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ภายใน (IIT)

รำยกำร จ�ำนวน ร้อยละ
ผู้ตอบ IIT ทั้งหมด
หน่วยงำนทั้งหมด 879 -
สถำนะ 40,706คน
ครบตามจ�านวนกลุ่มตัวอย่างขั้นต�่า 879 100.00 คิดเป็นร้อยละ

ไม่ครบ - - 100.00
ผู้ตอบแบบวัด IIT ทั้งหมด* 40,706 100.00

*รวมผู้ตอบแบบวัด IIT ทั้งหมดในกลุ่ม

ี
3.1.2 ปัญหำ/อุปสรรคท่พบ และแนวทำงในกำรแก้ไข
ปัญหำเเละอุปสรรค์ 1. การกาหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน สานักงาน
�
�
ป.ป.ช. กาหนดขนาดตัวอย่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ข้นตาไม่น้อยกว่า 30 คน และจะต้องปฏิบัติงานมา
่
�
�
ั
�
่
่
�
ั
�
แล้วไม่ตากว่า 1 ปี ทาให้หน่วยงานขนาดเล็กไม่สามารถตอบได้ครบตามค่าข้นตา เพราะเป็นองค์กรขนาดเล็ก
มีบุคลากรรวมกันท้งหน่วยงานไม่ถึง 30 คน หรือ มี แต่ยังปฏิบัติงานไม่ครบ 1 ปี
ั
ั
แนวทำงแก้ไข สานักงาน ป.ป.ช. เปิดให้หน่วยงานท่มีจานวนบุคลากรท้งองค์กรไม่ครบ 30
ี
�
�
�
คน สามารถแจ้งปัญหา และปรับขนาดตัวอย่างตามจานวนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในท่มีคุณสมบัติสามารถ
ี
เป็นกลุ่มตัวอย่างได้
ปัญหำอุปสรรค 2. กระบวนการบริหารจัดการภายในหน่วยงาน การด�าเนินงาน การก�ากับ
ั
ู
ุ
ี
ิ
�
ตดตามและความร่วมมือภายในหน่วยงาน บางหน่วยงานมผ้รบผดชอบงาน ITA เป็นผู้ดาเนนการทก
ิ
ิ
ข้นตอนเพียงคนเดียวไม่สามารถสร้างความเข้าใจ ให้ทุกคนในหน่วยงานเห็นความสาคัญของการประเมิน
�
ั
ITA ได้ เมื่อเกิดการละเลย ส่งผลให้การด�าเนินงานไม่ทันเวลา
แนวทำงแก้ไข หน่วยงานควรแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการประเมิน ITA ในรูปแบบคณะท�างาน
�
�
แบ่งงานการรับผิดชอบ โดยเฉพาะฝายกากับติดตาม มีกระบวนการการประชุมทาความเข้าใจอย่างสมาเสมอ
่
�
เพื่อสร้างความเข้าใจให้แก่บุคลากรในองค์กร
ปัญหำอุปสรรค 3. การแสดงผลในระบบ ITAS ควรให้ผู้ตอบระบุตัวตน และก�าหนดสิทธิ
ให้แอดมินของหน่วยงาน สามารถมองเห็นรายชื่อผู้ตอบแบบสอบถามได้ เพื่อให้สามารถติดตามได้ง่ายขึ้น
แนวทำงแก้ไข ระบบ ITAS ควรให้ผู้ตอบระบุตัวตน และกาหนดสิทธิให้แอดมินของ
�
หน่วยงาน สามารถมองเห็นรายชื่อผู้ตอบแบบสอบถามได้ เพื่อให้สามารถติดตามได้ง่ายขึ้น
ปัญหำอุปสรรค 4. ความเข้าใจต่อคุณสมบัติของกลุ่มตัวอย่างผู้มีส่วนได้เสียภายใน หลาย
หนวยงานมีความเข้าใจต่อคุณสมบัติของผู้แบบสอบสอบถาม IIT คลาดเคล่อน เช่น ให้บุคลากรท่ปฏิบัติงานไม่ครบ
ี
่
ื
1 ปี เป็นกลุ่มตัวอย่าง หรือ ให้ข้าราชการการเมือง เช่น สมาชิกเทศบาล สมาชิก อบต. เป็นกลุ่มตัวอย่าง
ี
ี
้
�
แนวทำงแกไข การปฏิบัติงานของหน่วยงานท่เก่ยวข้องกับการประเมิน ITA จาเป็นต้องศึกษา
ื
ี
คู่มือการปฏิบัติงาน รับฟังการช้แจงให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ เพ่อให้สามารถปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การประเมินได้
อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ
3-2