Page 136 - Memoria 2017
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Hasta la fecha, se han publicado 11 ediciones del Boletín de Competencia en la página web
          y redes sociales de la institución; además, se envían por correo electrónico bajo el nombre
          “boletindecompetencia@acodeco.gob.pa”  a  firmas  de  abogados,  instituciones  públicas,
          agencias pares, entre otros.


          Adicionalmente, es importante mencionar que, desde el mes de febrero del presente año, las
          ediciones son publicadas en español e inglés.


            K.   PASANTIA Y CAPACITACIONES


              • Pasantía


          La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) como parte de su programa de
          pasantías, otorgó del 10 de octubre al 4 de noviembre de 2016, la oportunidad a un miembro
          de la Dirección Nacional de Libre Competencia para obtener y compartir experiencias en la
          Dirección General de Concentraciones Económicas de esa entidad.

          La pasantía tenía como objetivo principal la integración del pasante al equipo de trabajo en el
          análisis de solicitudes de concentraciones económicas que estuvieran en proceso de verificación.


          Además de la pasantía en el análisis de las concentraciones económicas, se brindó la oportunidad
          al personal de ACODECO de conocer el funcionamiento del Laboratorio Forense y la efectividad
          del Programa de Inmunidad en México.



              • Capacitaciones


          Del  28  de  noviembre  al  2  de  diciembre  de  2016  ACODECO  participo  en  el  “Programa  de
          Formación  Especializada  en  Defensa  de  la  Competencia  con  Énfasis  en  Abogacía  de  la
          Competencia”, INDECOPI/COMPAL celebrado en Lima, Perú. En éste programa se desarrollaron
          temas relacionados a la abogacía de la competencia en un contexto amplio, analizando los
          mecanismos en la consecución e implementación de los programas de abogacía; al igual que el
          alcance y medición de los mismos.


          El desarrollo del programa consistía en dos fases, la primera, capacitación presencial con




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